Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Octobre 2022

  1. OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un cadre commun à tous les participants et de coordonner les
  2. OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention nécessite de bien le circonscrire. Une définition conjointe permettra de donner un cadre commun à tous les participants et de coordonner les
  3. FORMATION Formation d'une durée de 6 jours de 8h30 à 16h30 se dispensant les mardis entre 04/10/2022 et 22/11/2022 OBJECTIFS Avoir une connaissance suffisante de la réglementation en matière de sécurité et de santé des travailleurs pour exercer sa fonction. PUBLIC-CIBLE Tout travailleur d'entreprise (ouvriers ou employés) Conseillers en
  4. Qu’est-ce que c’est ? Comment l’implanter en entreprise ? Comment se faire certifier ? Quel type de VCA : VCA*-VCA** ou VCA pétrochimique ? Reprise des points du référentiel avec des exemples concrets de documents ( Charte de sécurité, manuel, description de fonctions, analyses de risques, plans annuels d’actions,…). Comment préparer son
  5. THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
  6. OBJECTIFS Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur : la politique du bien-être dans l’entreprise et la prévention des risques psychosociaux au travail, le système
  7. Description : Depuis le passage du RGPT vers le Code, la prévention est passée de l’obligation de moyen à l’obligation de résultat. Mais qui dit obligation de résultat, dit analyse des risques. Toutes les décisions en matière de protection et prévention doivent maintenant se prendre sur base d’une analyse des risques. Cette formation vous
  8. Colloque ARCoP 2022 au WORKSAFE Namur - Jeudi 06 octobre 2022 “Nouvelle normalité au travail ? Gestion et prévention“ 8h30 Accueil 9h15 Introduction 9h30 Présentations Savoir écouter la souffrance des collègues et y réagir – Mme Morgane STEFFEN (SPF) Santé mentale : la résilience comme outil – MENSURA Une vie équilibrée en télétravail –
  9. La nouvelle norme ISO 19011:2018 traduite dans la pratique : l’audit interne est un instrument important pour mesurer l’efficacité d’un système de management et vérifier si les processus satisfont aux exigences. Les accords et objectifs du système sont-ils effectivement mis en pratique ? Quels aspects peut-on optimiser ? Objectifs Cette
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  10. THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
  11. OBJECTIFS Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur : la politique du bien-être dans l’entreprise et la prévention des risques psychosociaux au travail, le système
  12. En Belgique, selon le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale : "Tout employeur doit être attentif au fait que la prise en charge des premiers secours doit être assurée pendant toute la durée du travail (y compris en cas de travail de nuit)". Pour répondre à cette obligation, les secouristes au travail doivent suivre un recyclage de
  13. Atelier Pédagogique pour Formateurs. Décuplez l'impact de vos formations ! Le succès d'une formation, quelle qu'elle soit, dépend de la capacité du formateur à construire un cadre pédagogique adapté à son public. Cet atelier a pour but d'aider les participants à structurer leurs formations pour : répondre aux attentes spécifiques de leur
  14. La formation que nous vous proposons (46 heures de formation) répond à la réglementation sur la formation du conseiller en prévention, niveau de base. Elle est destinée à tous les membres du personnel d’une entreprise de catégorie D (moins de 20 travailleurs ETP) ou C (moins de 200 travailleurs ETP) pour autant que le risque lié à l
  15. Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec
  16. Objectifs de la formation : Rendre les travailleurs pleinement conscients des aspects liés à la sécurité au travail et de leurs responsabilités en matière de sécurité. Travailler en toute sécurité et être diplômé VCA. Objectifs pédagogiques : Théorie sur l’ensemble des chapitres repris dans les différents examens VCA de base avec
  17. Cette formation vous dévoile la nouvelle norme ISO 45001 dans les moindres détails. Vous apprendrez à mettre en place un système de management de la sécurité, à l’appliquer et à en assurer le suivi. De plus, à l’issue de cette formation, vous saurez comment faire le lien entre le système de management de la sécurité et les autres aspects
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  18. Les analyses des risques au travail sont fondamentales dans toute politique de prévention. Ces analyses poursuivent les objectifs suivants : identifier les tâches de chaque fonction/poste de travail évaluer les dangers et les risques qui en découlent Les conclusions de votre analyse des risques vous permettent ensuite de formuler les
  19. Cette journée vise à donner un éclairage sur les sources principales de nuisance au sein des open spaces, de donner les clés pour les maîtriser afin de favoriser le bien-être et le mieux-travailler de chacun. Les points d’attention et de réflexion liés à la crise sanitaire seront abordés. L’open space existera-t-il encore demain et sous
  20. Depuis le 1er septembre 2014 (loi du 28/02/2014 relative aux risques psychosociaux), on attend des personnes de confiance qu'elles suivent au moins une fois par an une supervision qui leur permet de parfaire leurs connaissances, leurs compétences et leurs capacités. Une réflexion sur leurs propres interventions est prévue dans le cadre de
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  21. Comprendre le risque Atex dans l’entreprise. Saisir le cadre réglementaire applicable aux ATEX et la démarche du Document relatif à la Protection Contre les Explosions. Les explosions de gaz et de poussières; exemples, qui est concerné ? Les principes du zonage, exemples Le matériel et les appareils pour zones Atex, cas pratiques Pour
  22. Description : L’employeur doit fournir un environnement de travail sûr, sain et agréable à ses travailleurs. Entre obligations de moyens et de résultats, cette formation vous propose de décortiquer ce que le législateur atent en matière de lieux de travail et équipements sociaux. Objectifs : A la fin de la formation, vous serez capable de
  23. THÉMATIQUE : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS : Formation dans le cadre du bien-être et de la
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