Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Février 2023

  1. Objectifs : Comprendre les concepts et les processus fondamentaux relatifs au management du risque. Connaître la corrélation entre la norme ISO 31000 et la norme CEI / ISO 31010 ainsi qu'avec d'autres normes et cadres réglementaires. Comprendre les approches, les méthodes et techniques utilisées pour gérer le risque dans un organisme
  2. Objectif Les facteurs de bien-être au travail / de prévention du burn out sont multiples, interconnectés et requièrent une approche systémique. Pourtant, bien trop souvent, les stratégies et plans d'action sont mis en opposition aux enjeux de performance et développés en marge de la réalité de l'organisation avec un impact faible. Que
  3. Objectif Le responsable d'équipe joue un rôle clé dans la prévention de l'épuisement, qu'elle soit primaire, secondaire ou tertiaire. C'est également un maillon central dont il est important de prendre soin pour ne pas avoir un phénomène en cascade. A l'issue de la formation, vous aurez : Une compréhension claire de ce qu'est l'épuisement
  4. Les conflits font partie intégrante de la vie professionnelle et nombreuses sont les situations qui mènent les personnes ou les équipes au conflit. Toutefois, face à ce risque, nombreux sont ceux qui se trouvent démunis d’outils et préfèrent procrastiner. La résolution devient, dès lors, de plus en plus difficile entrainant des situations
    En ligne
  5. Au cours de cette journée de formation, organisée le 7 février 2023, une démarche structurée pour mettre en place un plan interne d'urgence et les points de réflexion et d'attention pour définir l'organisation du service interne de lutte contre l'incendie seront abordés. Au travers d'une mise en situation, animée par Nathalie Nouvelle et
  6. Thématique : Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. Objectifs : Formation dans le cadre du bien-être et de la
  7. C’est plus qu’une formation, c’est un vrai groupe avec une animation par un conseiller en prévention d’expérience, chevronné et toujours très actif dans les entreprises, secteur privé-publique et les milieux industriels. Vous en avez assez de ces formations où seul, le formateur parle, où seul, le formateur sait, rejoignez le groupe de
  8. Vous êtes un acteur de la prévention ? Le métier de la sécurité évolue trop vite ! Vous vous sentez parfois un peu seul(e), démuni(e) face à toutes les complexités légales et questions posées ? Les acteurs de la prévention ont un besoin de plus en plus croissant de discuter ensemble et de se retrouver, de manière conviviale, pour échanger
  9. Comment éviter l’accident? Prévention sécurité formation sont les clés!
  10. Objectifs Les nouvelles voitures de société devront être 100 % électriques d’ici 2026. Votre entreprise souhaite profiter au maximum de la déductibilité fiscale? Votre entreprise est-elle suffisamment préparée ? Au cours de ce webinaire, vous obtiendrez les réponses aux questions suivantes : Quels sont les facteurs qui influencent l
  11. Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence (AR 16/02/2006). Aucune entreprise n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle … Ces risques majeurs, souvent imprévisibles, sont susceptibles de perturber gravement le fonctionnement de l
  12. Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence (AR 16/02/2006). Aucune entreprise n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle … Ces risques majeurs, souvent imprévisibles, sont susceptibles de perturber gravement le fonctionnement de l
  13. Vous êtes un acteur de la prévention ? Le métier de la sécurité évolue trop vite ! Vous vous sentez parfois un peu seul(e), démuni(e) face à toutes les complexités légales et questions posées ? Les acteurs de la prévention ont un besoin de plus en plus croissant de discuter ensemble et de se retrouver, de manière conviviale, pour échanger
  14. Veiller au bien-être de vos collaborateurs fait partie de vos responsabilités en tant que manager et cela participe directement à votre propre bien-être ainsi qu'à l’efficacité de l’organisation. Cette journée de formation vise à vous fournir des outils pour contribuer activement au bien-être de vos collaborateurs. Vous apprendrez à
  15. Les partenaires sociaux du secteur de la Construction ont conclu le 12 mai 2022 une Convention Collective de Travail rendant obligatoire une formation sécurité pour les travailleurs de la CP124. La formation doit avant tout sensibiliser les ouvriers aux risques que présente un chantier, à savoir les risques liés à leur propre activité et