Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Avril 2025

  1. Suite aux derniers changements législatifs, et afin de répondre à la demande, Prolipsi® vous propose un nouveau cycle de formation pour personnes de confiance. Durée 5 jours : 04/04/2025 10/04/2025 11/04/2025 17/04/2025 18/04/2025 Objectifs Permettre aux personnes désignées dans les organismes pour occuper cette fonction d’acquérir : les
  2. Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour de la culture sécurité. À cette journée exceptionnelle, deux experts d’entreprise ayant implémenté ou s’étant questionnés sur cette problématique essentielle nous accompagneront durant cet évènement pour partager leurs connaissances et expériences en
  3. Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour de l’AMIANTE et les fibres cancérigènes avec une vision centrée Conseiller en prévention. Didier VASSOLLO, du SPF Emploi, Travail, Concertation sociale, expert dans ce domaine, abordera avec vous les tout ce qu’il faut savoir à leur propos es et
  4. Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plan d’évacuation : Les plans d’évacuation et le code du bien-être Règles de bonne pratique pour leur réalisation et leur affichage : la norme iso 23601 Cas particuliers : quelques impositions complémentaires
  5. Comment veiller à la sécurité lors de l'intervention d'entreprises extérieures ? De plus en plus, les entreprises et institutions ont recours à des entreprises extérieures pour exercer des activités telles que la maintenance des bâtiments et des installations, le nettoyage, le montage,… La méconnaissance du site par les travailleurs de l
  6. Formateur(s) STRUELENS Myriam (MYSTRENDIL SRL) Cette formation dure 16 heures Contexte Depuis sa version 2015, la norme ISO 9001 demande ” la mise en œuvre d’actions visant à prévenir l’erreur humaine ” (§8.5.1.g). De même la norme ISO 45001, éditée en 2018, demande de considérer les “facteurs humains” dans l’approche de la gestion de la
  7. Les journées de supervision (Art. I.3-56 à 60 du code du bien-être au travail) sont l’occasion : d’améliorer et approfondir ses techniques d’accueil, d’écoute et d’intervention d’échanger sur ses préoccupations avec un expert et avec ses pairs de décrypter les enjeux stratégiques majeurs de sa fonction. La personne de confiance devient
  8. Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour de la gestion des urgences en entreprise À cette journée exceptionnelle, plusieurs experts partageront leurs expériences en matière de gestion des urgences et mettront à disposition des participants des outils pour pouvoir y faire face. À coup sûr
  9. Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures Contexte Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d’accidents de travail (source ISO). En Belgique, en 2015, on déplore plus de 116.000 accidents sur le lieu de travail
  10. Prolipsi® vous propose une supervision pour personnes de confiance. La supervision consiste en un échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur. La supervision-type pour personne de confiance est organisée en plusieurs temps. Le début de la formation commence par un rappel du