Formateur(s) LEDIEU Stany (ANGE CONSULTANCE) Cette formation dure 8 heures Contexte Les entreprises et institutions sont quotidiennement exposées à des risques sûreté. Mais qu’entend-on par là ? Qu’est-ce que la sûreté finalement ? Quel est le spectre sûreté concernant mon entreprise ou mon institution ? Que je sois chef de service
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Octobre 2025
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- Ce recyclage n’est accessible qu’aux membres du personnel d’ENGIE. Lieux: Centre de conférence de la centrale de Tihange Durant cette journée, les nouveautés législastives en rapport avec le bien-être au travail de l’année écoulée sont présentées. Les autres sujets veillent à maintenir et étendre les connaissances des conseillers en
- Un système de gestion administrative efficace et transparent aide les conseillers en prévention à se dégager du temps pour leur « vraie » mission, la prévention ! Objectifs Cette formation pratique vous enseigne comment travailler avec rapidité et efficacité pour développer un système de gestion administrative. Les normes de prévention et
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Le SIPPT Commun /FWB organise à destination des personnels des institutions y adhérentes et ayant déjà suivi avec fruit la formation de Conseillers en prévention (Niveau III) organisée en 2024, 2023 et 2022 une journée de recyclage spécialement conçue à leurs destinations. C'est l'occasion parfaite pour rafraîchir connaissances, bonnes
- Le recyclage les « outils de la prévention » a pour objectifs de dresser une variété d’outils permettant d’agir à priori avant toute intervention, manœuvre, etc. de manière à maîtriser les risques. Les outils développés vont des plus généraux aux plus spécifiques et, en fonction des situations rencontrées, peuvent être utilisés seuls ou
- Recyclage pour Conseillers en prévention, pour la ligne hiérarchique, pour tous. Objectif : améliorer votre communication.
- Présentation des modifications essentielles de l'arrêté royal du 12 février 2023 modifiant le Titre 3 relatif à l'amiante du livre VI du Code du bien-être au travail et des propositions de modifications de la Directive 2009/148/CE concernant la protection des travailleurs contre les risques liés à l'exposition à l'amiante au travail.
- Objectif Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence. Outre le fait qu’il s’agit d’une obligation légale (Art. III.3-23 du Code du bien-être au travail), aucune organisation n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle ... Ces risques
- Qu’est-ce qu’une atmosphère explosive ? Qui est concerné ? Comment réaliser un zonage ATEX ? Comment évaluer l’adéquation des installations présentes dans les zones à risque ? Comment rédiger le document relatif à la protection contre les explosions ? Autant de questions auxquelles notre formateur, qui possède une vaste connaissance et
- Les analyses des risques au travail sont fondamentales dans toute politique de prévention. Ces analyses poursuivent les objectifs suivants : identifier les tâches de chaque fonction/poste de travail évaluer les dangers et les risques qui en découlent Les conclusions de votre analyse des risques vous permettent ensuite de formuler les
- Dans toute entreprise, l'électricité est source de risques pouvant être lourdement dommageables et qui doivent être maîtrisés. La conception et l'exploitation des installations électriques sont soumises à des mesures de prévention et des contrôles stricts. L'information et la formation du personnel font également partie des requis. Le
- La physique du feu et la typologie des incendies Physique et chimie du feu. Réaction au feu; résistance au feu. Protection passive/ active.
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L’Ennéagramme, un outil de sensibilisation à la prévention de la sécurité et du bien-être au travail
Objectif Comment communiquer plus efficacement ? Comment mes collègues me perçoivent-ils ? Quelles sont mes forces et mes faiblesses ? Comment optimiser et utiliser mes compétences ? Comment développer mes capacités de leadership ? Comment devenir un bon négociateur ?… Depuis tout temps, les êtres humains cherchent à comprendre leur - Objectif Les mauvaises techniques de levage sont à l’origine d’accidents du travail dans de nombreuses entreprises et représentent des risques de lésions dorsolombaires non négligeables, qui, à terme, se solderont par des absences de plus en plus répétées. Par ailleurs, si les travailleurs adoptent une mauvaise posture, ils ne tarderont
- Le rôle de "Personne de Confiance" est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes dEn ligne
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Projection du film HWFA 2024 – EU-OSHA
Dans le cadre du Healthy Workplaces Film Award (HWFA) de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), nous avons le plaisir de vous inviter à la projection du film lauréat de l’édition 2024, Favoriten. Planning: 9h00: accueil 9h30: projection 11h30: échange autour des enjeux soulevés par le film 🔊 Langue - - Depuis plusieurs années, le thème du harcèlement est au cœur de l'actualité juridique. Cette formation vous permettra d’éclaircir les notions de harcèlement moral et sexuel afin de repérer les situations à risque dans votre entreprise et mettre en œuvre un processus de prévention adapté. Objectifs À l’issue de la formation, le participant
- La loi du 20 décembre 2002 établit un statut spécifique pour les conseillers en prévention, leur offrant une protection contre le licenciement et l’écartement injustifié de leur fonction. Pourtant, cette législation est encore méconnue, tant par les employeurs que par les conseillers en prévention, ce qui peut entraîner des malentendus etEn ligne
- Présentation des concepts clés de l'Intelligence Artificielle. Fonctionnement de ChatGPT et ses applications pratiques dans la prévention. Exemples concrets d’utilisation de ChatGPT dans la gestion des risques et de la sécurité. Analyse de risques et audits : Réalisation d’audits automatisés et priorisation des risques. Argumentation
- Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place
- Objectif Le but de cette journée est de permettre aux participants de concevoir, d’installer et d’utiliser les postes de travail informatisés dans le respect des critères ergonomiques permettant d’éviter les troubles de l’appareil locomoteur. La matinée sera donc dédiée à l’étude des principes d’aménagement ergonomique des postes sur
- La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
- Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour du nouveau Règlement « Machines ».À cette journée exceptionnelle, un expert présentera la nouvelle législation relative aux machines et ses nouvelles exigences harmonisées qui sont applicables pour garantir un niveau élevé de sécurité à la fois pour
- Bonjour à tous, Je suis vraiment très heureux de vous annoncer que j’organise une masterclass dédiée uniquement aux conseillers en prévention (médecin du travail et psychologue compris). Cette masterclass, entre dans un cycle de management : conseiller en prévention 3.0, que j’organise afin d’apporter aux conseillers en prévention des
- Contenu Conçue afin de répondre aux objectifs énoncés dans l’annexe I.5-1 du code, la formation développée par le CRESEPT présente un atout non négligeable par rapport à ses principaux concurrents, à savoir un personnel enseignant qui gère au quotidien des situations d’urgence tout en s’adaptant aux risques spécifiques de l’entreprise. La
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Contexte L’ISO 50001 est une norme internationale spécifiant les exigences relatives au système de management de l’énergie d’un organisme nécessaire pour la certification, l’enregistrement et/ou l’auto-déclaration. Par ailleurs, elle est basée sur l’amélioration continue au même titre que les normes similaires se rapportant au management
- Groupe cible Tout public Prérequis Aucun Contenu de la formation Principes généraux d’une inondation Cartographie des zones inondables Identification des risques d’inondation Quels sont les éléments d’un plan de prévention inondation ? o Les acteurs o L’activité de l’entreprise o Biens mobilier et immobiliers de l’entreprise o
- Formateur(s) LILLYWHITE Isabel Cette formation dure 8 heures Objectifs Informer et former la ligne hiérarchique de ses responsabilités légales en matière de Santé et Sécurité au travail et identifier ce qu’elles impliquent en pratique. Public cible Direction – Membres de la ligne hiérarchique – Managers. Conditions d’accès Aucune
- Prévenir les risques psychosociaux au travail devient une évidence tant il s’agit d’un levier clé pour veiller au bien-être des collaborateurs et à la pérennisation de l’entreprise. Cela n’en demeure pas moins un fameux challenge ! OBJECTIFS Ce recyclage propose de se décaler un peu des habitudes et de réfléchir aux risques psychosociaux
- Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour de la gestion des urgences en entreprise À cette journée exceptionnelle, plusieurs experts partageront leurs expériences en matière de gestion des urgences et mettront à disposition des participants des outils pour pouvoir y faire face. À coup sûr
- Prolipsi® vous propose une journée de recyclage pour les conseillers en prévention autour de l’ATEX avec une vision centrée Conseiller en prévention. Un de nos experts – pratiquant abordera avec vous les atmosphères explosives et mettra l’accent sur une lecture « CP ». Il sera question notamment de comprendre ce qu’est une explosion (GAZ
- Objectif Les chutes de hauteur sont une des premières causes des accidents du travail graves, particulièrement dans le secteur de la construction où l’on dénombre encore 1 300 morts par an en Europe. En Belgique, ils constituent la deuxième cause des décès survenus pendant l’exécution du contrat de travail, tous secteurs confondus. Il est
- Objectif Les chutes de hauteur sont une des premières causes des accidents du travail graves, particulièrement dans le secteur de la construction où l’on dénombre encore 1 300 morts par an en Europe. En Belgique, ils constituent la deuxième cause des décès survenus pendant l’exécution du contrat de travail, tous secteurs confondus. Il est
- Objectif Comprendre et explorer les applications concrètes de l'Intelligence Artificielle (IA) pour améliorer le travail du conseiller en prévention, tant en termes d'efficacité, de pertinence que d'impact. Contenu Comprendre l'IA : Définitions, Concepts et Tendances Qu'est-ce que l'IA ? (Machine Learning, Deep Learning, NLP, etc.)
- Symbi'Ose organise une session de recyclage pour les conseillers en prévention à Andenne le 13/10/2025
- Le Plan Interne d’Urgence en cas d’incendie est obligatoire en vertu de l’Art. III.3-23. Du Code du Bien-Être au Travail, il s’inscrit dans le cadre plus large du Plan Interne d’Urgence général qui prend en compte d’autres urgences : attentat, agression, pandémie… Ce recyclage doit permettre aux auditeurs de réfléchir aux actions à mener
- Formateur(s) MENSION Sébastien (SERTIUS) Cette formation dure 16 heures Objectifs Être capable de mener une analyse de risques HAZOP. Public cible Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans les analyses de risques de processus industriels. Plus particulièrement, elle s’adresse aux conseillers en prévention, aux responsables
- Formateur(s) LANNOY David (BDO) Cette formation dure 24 heures Contexte ISO 31000 Pour quelle raison la formation Management du risque est cruciale pour vous ? La norme ISO 31000 vous guidera vers l’identification des risques potentiels qui pourraient compromettre la réalisation d’objectifs cruciaux ; elle vous aidera à déterminer quels
- L'Assertivité comme outil de travail. Ni hérisson ni paillasson… L’assertivité est l’art de communiquer en se respectant tout en respectant l’autre. Expérimentez des techniques pour faire une demande, dire non, faire passer un message délicat… Public : pour tous.
- L'Assertivité comme outil de travail. Ni hérisson ni paillasson… L’assertivité est l’art de communiquer en se respectant tout en respectant l’autre. Expérimentez des techniques pour faire une demande, dire non, faire passer un message délicat… Public : pour tous. Notamment pour le recyclage des Conseillers en Prévention.
- Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plan d’évacuation : Les plans d’évacuation et le code du bien-être Règles de bonne pratique pour leur réalisation et leur affichage : la norme iso 23601 Cas particuliers : quelques impositions complémentaires
- Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation
- Objectif Afin de maintenir la qualité des interventions de la personne de confiance, l’Art. I.3-58 du code du bien-être au travail a prévu pour elle l’obligation de continuer à se perfectionner au travers de séances de supervision. Tout en vous permettant d’approfondir certains thèmes et d’acquérir de nouvelles compétences, la journée de
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Les acquis d’apprentissage à l’issue de la formation A l’issue de la formation, les personnes seront capables de : Identifier les leviers de mobilisation et les facteurs de motivation des collègues Comprendre l’importance d’une communication mobilisante, de l’écoute active et de l’assertivité Comprendre et maîtriser le stress d’équipe et
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Gérer l’absentéisme est très souvent une nécessité et fait partie du management. Les dernières études nous apprennent que le taux d’absentéisme en Belgique ne s’améliore pas. Un bon entretien reste incontournable. Objectifs Comprendre les raison de l'absentéisme. Lever le tabou sur le sujet et prendre conscience que vous pouvez en
- Recyclage pour Conseillers en prévention, pour la ligne hiérarchique. Formation d'une journée
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Deux thèmes seront abordés : Le MANCP, il s'agit d'un programme d'inspection qui couvre tous les secteurs (privés et publics) et s'étale sur une période de 5 ans. Le programme d'inspection vise à vérifier le degré de conformité aux réglementations en matière de bien-être sur base d'une check-list par le biais d'un échantillon
- Boostez la Sécurité de Votre Entreprise : Découvrez l'Impact des Émotions Dans un monde où la sécurité est primordiale, avez-vous déjà réfléchi à l'impact des émotions sur la prise de décisions et les comportements de vos équipes ? Notre nouvelle formation, "Émotions et Culture de Sécurité : Amies ou Ennemies?", est conçue pour vous aider
- Le Dr Christian Mostosi, médecin du travail ayant 20 ans d'expérience, vous invite à participer à la 8e Réunion des Préventeurs. "Ergonomie 360°. Simulations & innovations" Plongez au cœur de l’ergonomie ! Vous êtes préventeur, infirmier ou médecin en santé au travail et souhaitez enrichir vos pratiques avec des approches innovantes ? Ne
- Réintégrer un travailleur après une absence de longue durée est un enjeu majeur pour les entreprises et la société aujourd’hui. Le nombre de personnes en incapacité de travail a augmenté ces dernières années, à tel point que, le budget d’Etat consacré aux indemnités est à présent supérieur à celui du chômage. Des études ont démontré que
- Objectif Les Conseillers en prévention de certaines petites entreprises, pour lesquelles aucune obligation de formation n’est légalement prévue, doivent, à l’instar de leurs homologues de niveau I ou II, disposer d’un minimum de connaissances pour exercer leur fonction. Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Soyez prêt à gérer efficacement toute situation d’urgence avec confiance et expertise. Cette formation vous offre les compétences essentielles pour créer des plans d’urgence qui non seulement répondent aux exigences légales, mais qui sont également pragmatiques et immédiatement opérationnels. Objectifs Rédigez un Plan Interne d’Urgence
- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- Dans un monde en perpétuel changement, la capacité à gérer le stress est tout à fait essentielle. Cette formation permet aux participantes et participants de comprendre les mécanismes du stress, d’identifier leurs propres sources de stress et leurs propres réactions et de développer leurs stratégies d’adaptation pour résoudre leurs défis
- Objectif La LMRA (Last Minute Risk Analysis), comme son nom l’indique, est une analyse des risques de dernière minute effectuée avant le début d’une activité par l’équipe qui va exécuter le travail. Les travailleurs passent en revue les tâches à accomplir afin de s’assurer que les risques sont maitrisés, que la méthode de travail est
- Groupe cible Conseiller en prévention, personnel technique des hôpitaux, architectes, etc… Prérequis Aucun Contenu de la formation Objectifs de la prévention incendie Normes de base : définition champ d’application le classement des bâtiments les différentes annexes Notions de résistance au feu et de réaction au feu Tableau comparatif
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Recyclage pour Conseillers en prévention, pour la ligne hiérarchique. Analyse des modes de défaillance, de leurs effets et de leur criticité.
- Cette formation entre dans le cadre des recyclages pour Conseillers en Prévention en réponse aux exigences du Code du Bien-Etre. Objectifs Comprendre les obligations respectives en termes de sécurité au travail ; Appréhender, prévenir et réduire les risques liés à la collaboration avec du personnel en sous-traitance ; Définir les rôles
- ObjectifCe recyclage vise à renforcer les compétences pratiques des conseillers en prévention dans la gestion du risque incendie. À travers une approche progressive, ils apprendront à réaliser une analyse de risque efficace et à organiser un exercice d’évacuation pertinent et conforme à l’objectif de résultat attendu par le code du bien
- Depuis le 25 mai 2024, de nouvelles obligations pour l’employeur, prévues dans le nouveau titre du livre VIII intitulé “Ergonomie au travail et prévention des troubles musculosquelettiques”, sont d’application, sans période de transition. L’employeur doit désormais tenir compte des principes d’ergonomie et réaliser une analyse des risques
- Le SIPPT Commun /FWB organise à destination des personnels des institutions y adhérentes et ayant déjà suivi avec fruit la formation de Conseillers en prévention (Niveau III) organisée en 2024, 2023 et 2022 une journée de recyclage spécialement conçue à leurs destinations. C'est l'occasion parfaite pour rafraîchir connaissances, bonnes