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Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Novembre 2025

  1. Visite des lieux de travail en pratique

    Préparation : comment élaborer une grille d’évaluation (check-list) adaptée aux spécificités des lieux visités sur base de la législation en vigueur. Visite sur place : comprendre les objectifs de la visite (vision globale du milieu de travail) et être à l’écoute des travailleurs. Rapport de visite : établir et communiquer les résultats

  3. Gestion des Batteries Lithium-ion en Entreprise : Sécurité et Bonnes Pratiques

    Objectif Identifier les risques spécifiques liés à l'utilisation, au stockage et à la charge des batteries lithium-ion en entreprise (incendie, explosion, thermique runaway...). Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d'urgence en cas d'incident avec des batteries lithium-ion. Sensibiliser les travailleurs aux dangers

  4. Gestion des Batteries Lithium-ion en Entreprise : Sécurité et Bonnes Pratiques

    Objectif Identifier les risques spécifiques liés à l'utilisation, au stockage et à la charge des batteries lithium-ion en entreprise (incendie, explosion, thermique runaway...). Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d'urgence en cas d'incident avec des batteries lithium-ion. Sensibiliser les travailleurs aux dangers

  7. Comment analyser les risques chimiques ?

    Objectif Le Titre 1er du Livre VI du Code du Bien-être s’applique à la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs contre les risques liés à des agents chimiques sur le lieu de travail. Lorsque des produits chimiques dangereux sont présents sur le lieu de travail, l’employeur doit évaluer les risques qu’ils comportent pour

  8. HACCP Sécurité alimentaire

    Objectif L’arrêté royal du 14 novembre 2003 relatif à l’autocontrôle, à la notification obligatoire et à la traçabilité dans la chaîne alimentaire a obligé les entreprises alimentaires à mettre en place un système d’autocontrôle basé sur tous les principes du HACCP (Hasard Analysis Critical Control Points ), ainsi qu’un système assurant

  9. L’analyse des risques générales - Par où commencer ?

    Cette formation va vous permettre de maîtriser la méthodologie de l'analyse des risques globale, conformément aux exigences du Code sur le bien-être au travail. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de déployer de manière autonome une analyse des risques grâce à un outil opérationnel développé durant la session. Contenu La

  10. L’analyse des risques générales - Par où commencer ?

    Objectif Cette formation va vous permettre de maîtriser la méthodologie de l'analyse des risques globale, conformément aux exigences du Code sur le bien-être au travail. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de déployer de manière autonome une analyse des risques grâce à un outil opérationnel développé durant la session. Contenu

  11. L’analyse des risques générales - Par où commencer ?

    Objectif Cette formation va vous permettre de maîtriser la méthodologie de l'analyse des risques globale, conformément aux exigences du Code sur le bien-être au travail. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de déployer de manière autonome une analyse des risques grâce à un outil opérationnel développé durant la session. Contenu

  12. ♻️🧠 Formation Recyclage – Urgences Psychosociales en Entreprise

    🔥 Anticiper. Comprendre. Agir. Une crise ne ressemble pas toujours à un incendie ou un accident. Parfois, le choc est silencieux mais profond : conflit explosif, salarié en détresse, choc collectif… Ces urgences psychosociales demandent une réaction rapide, humaine et structurée. Après le module de base, Prolipsi® vous propose de passer à

  13. Formation de base 3 jours Secouriste d’entreprise

    Contenu Conçue afin de répondre aux objectifs énoncés dans l’annexe I.5-1 du code, la formation développée par le CRESEPT présente un atout non négligeable par rapport à ses principaux concurrents, à savoir un personnel enseignant qui gère au quotidien des situations d’urgence tout en s’adaptant aux risques spécifiques de l’entreprise. La

  14. Formation de base 3 jours Secouriste d’entreprise

    Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de

  15. La gestion du risque amiante

    Objectif Malgré l’existence d’une réglementation visant à prévenir les risques d’exposition à l’amiante, celui-ci est encore bien présent dans l’environnement de travail. De nombreux bâtiments anciens renferment encore des matériaux susceptibles de contenir des fibres d’amiante : dalles de sol, plâtres, mastics, faux plafonds, flocages

  18. L’analyse des équipements de travail en pratique

    Objectif Les machines sont partout dans notre société moderne. Non seulement dans l’industrie et sur le lieu de travail, mais aussi dans la vie de tous les jours (outils de bricolage et de jardinage par exemple). Or, les risques liés à l’utilisation d’équipements de travail et qui peuvent porter atteinte à la santé et à la sécurité des

  19. Formation Personne de Confiance

    Le rôle de "Personne de Confiance" est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les

  20. Formation de base en sécurité concernant les chantiers temporaires ou mobiles

    Objectif Les statistiques accidents du travail dans le secteur de la construction en 2020 faisaient état de 9.657 accidents, dont 1.694 avec incapacité permanente et 10 accidents mortels. Outre la nature de certains chantiers, c’est la présence importante de travailleurs détachés qui ne comprennent pas toujours les consignes de sécurité

  21. NOUVEAU – Personne de confiance – Formation de base

    L’Obligation légale de désigner une personne de confiance au sein des organisations de 50 travailleurs et plus est vigueur depuis le 01/12/2023. La loi imposant la formation de 30 heures avec contenu défini et le recyclage annuel des personnes de confiance reste, bien entendu, d’application. La personne de confiance a un rôle important

  23. ♻️⚡ Formation Recyclage : BA4 – BA5, Le B-A BA pour les Conseillers en prévention

    ♻️⚡ BA4 – BA5 : Le B-A BA pour les Conseillers en prévention Journée de recyclage centrée sur le rôle du CP Ceci n’est pas une formation menant à la codification BA4/5 mais un recyclage ciblé ! BA4 ? BA5 ? Une obligation… mais aussi un levier de prévention puissant ! Prolipsi® vous invite à une journée de formation pratique et

  24. Conseiller en prévention – niveau III (niveau de base)

    Dès le premier travailleur, l’arrêté royal du 27 mars 1998 relatif au Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail impose à chaque entreprise, tant privée que publique, de mettre en place un service interne dirigé par un conseiller en prévention. La formation que nous vous proposons (46 heures de formation) répond à la

  25. ISO 45001:2018 – Audit interne de sa culture sécurité

    Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures Contexte Après ou pendant la mise en place d’un système de management de la sécurité dans le cadre de la norme ISO 45001, il devient fondamental de pouvoir évaluer son niveau d’appropriation par les membres de votre organisme, sa capacité à s’améliorer et, bien

  26. Analyse de risques (approche théorique) - recyclage conseiller en prévention

    Suite à la parution de la directive européenne cadre en sécurité (Directive 89/391/CEE du 12 juin 1989), l’évaluation des risques est obligatoire. La loi du 4 août 1996 sur le bien Être au Travail et les arrêtés d’application (27 mars 1998) traduisent cette directive en droit belge : Art.9 « L’employeur doit disposer d’une évaluation des

  27. Conseiller en Prévention : formation de base (niveau 3)

    Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention

  28. Workshop : Violences sexuelles en ligne au travail

    La technologie joue un rôle important dans nos vies, y compris au travail. L’internet, Microsoft Teams et Outlook, les groupes WhatsApp, tous ces outils sont utiles. Ils signifient également que notre travail se déroule de plus en plus dans ‘le monde en ligne’, où les limites de ce qui est acceptable semblent parfois se brouiller. Pas

  30. VCA cadres opérationnels (2 jours avec examen de certification)

    NCSP organise une formation interactive de 2 jours les 13 et 20 novembre. L'examen de certification est organisé à l'issue de cette formation (le 2e jour de 17 à 18h). La sécurité sur les chantiers est une priorité incontournable et, pour le donneur d'ordre, faire appel à une entreprise certifiée VCA est un gage de garantie d'un niveau

  31. Accident, décès, ... comment assurer les premiers secours psychologiques auprès des travailleurs en détresse ? (recyclage cp) - Namur

    OBJECTIFS Cette formation vise à guider les acteurs de terrain, qui ne sont pas professionnels du secteur psycho-médico-social, dans l’intervention auprès de personnes confrontées à des événements stressants. Nous vous outillons pour réagir adéquatement lors de situations de crises, face à une personne en détresse psychologique, tout en

  32. Workshop : Violences sexuelles en ligne au travail

    La technologie joue un rôle important dans nos vies, y compris au travail. L’internet, Microsoft Teams et Outlook, les groupes WhatsApp, tous ces outils sont utiles. Ils signifient également que notre travail se déroule de plus en plus dans ‘le monde en ligne’, où les limites de ce qui est acceptable semblent parfois se brouiller. Pas

  33. VCA de Base : Sécurité et Prévention – Formation + Examen

    Par le biais de cette formation, les participants seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents sur les

  34. Formation pour Personne de confiance

    Objectif Acteur-clé dans la politique de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise, la personne de confiance a pour tâches d’accueillir les personnes qui sont en souffrance, de les écouter, de les informer des modes d’intervention possibles et de leur proposer des solutions, allant jusqu’à organiser des conciliations entre

  36. Auditeur environnement ISO 14001:2015

    Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est destinée à être utilisée par les

  38. BA4

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la

  39. Formation de base en sécurité concernant les chantiers temporaires ou mobiles

    Objectif Les statistiques accidents du travail dans le secteur de la construction en 2020 faisaient état de 9.657 accidents, dont 1.694 avec incapacité permanente et 10 accidents mortels. Outre la nature de certains chantiers, c’est la présence importante de travailleurs détachés qui ne comprennent pas toujours les consignes de sécurité

  40. Webinar - Recyclage Conseillers en prévention ENGIE-Electrabel

    Ce recyclage n’est accessible qu’aux membres du personnel d’ENGIE. Durant cette journée, les nouveautés législastives en rapport avec le bien-être au travail de l’année écoulée sont présentées. Les autres sujets veillent à maintenir et étendre les connaissances des conseillers en prévention dans différents domaines. Cette année les sujets
    En ligne

  42. Auditeur environnement ISO 14001

    Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est destinée à être utilisée par les

  44. Formation Personne de Confiance

    Le rôle de "Personne de Confiance" est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les

  45. Formation Personne de Confiance

    Le rôle de "Personne de Confiance" est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les

  46. Supervision Personne de Confiance

    OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d

  47. Supervision pour personne de confiance – Recyclage

    Cette journée de supervision est réservée aux personnes de confiance : échange d’expériences entre personnes de confiance sur des cas pratiques sous la conduite d’un facilitateur. Acteur-clé dans la politique de prévention des risques psychosociaux dans l’entreprise, la personne de confiance a pour tâches d’accueillir les personnes qui

  48. Les fondamentaux de la communication de crise

    Formateur(s) DRAILLARD LOSADA Julien (PM RISK CRISIS CHANGE) Cette formation dure 4 heures Contexte Aujourd’hui, avec la multiplication des moyens de communication et de diffusion de l’information, le “no-comment” n’est pas une option viable pour votre organisation en cas de situation de crise. Ce cours vous invite à explorer les enjeux

  49. Module complémentaire pour coordinateurs

    Objectif L’arrêté royal du 25 janvier 2001 qui réglemente la sécurité sur les chantiers temporaires ou mobiles stipule que, lorsque des travaux sont exécutés sur un chantier par plusieurs entrepreneurs, le maître d’ouvrage doit procéder à la désignation de coordinateurs de sécurité et de santé. Si ce même arrêté prévoit les conditions d

  50. Webinaire: Sécurité et santé au travail et changement climatique

    Le webinaire « Sécurité et santé au travail et changement climatique » est organisé par le point focal belge de l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, en collaboration avec le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et le SPF Santé publique, Sécurité de la chaîne alimentaire et Environnement. Comme l’a révélé une
    Event type
    En ligne

  51. Relation avec les médias en cas de crise

    Formateur(s) DRAILLARD LOSADA Julien (PM RISK CRISIS CHANGE) Cette formation dure 4 heures Contexte C’est la crise ! Quelle relation avec les médias en cas de crise ? Que faire lorsqu’un journaliste nous appelle au téléphone ? Que dire et comment se comporter lors d’une interview face caméra ? Ce cours vous donne les armes et outils

  52. Diagnostiquer & Prévenir les RPS

    Les risques psychosociaux, RPS, touchent un nombre croissant de salariés et tous secteurs d’activités sont touchés. Mais comment diagnostiquer et prévenir les RPS ? Objectifs La formation apporte aux participants : les connaissances essentielles et fondamentales pour identifier les RPS et construire une démarche collective de prévention

  53. NOUVEAU – Gestion des produits dangereux et des déchets

    Contenu Qu’est un produit dangereux : Identification des dangers et des risques : Les classes de dangers Les pictogrammes et les étiquettes Les fiche de données de sécurité Les risques spécifiques, reconnaître des incompatibilités entre substances Les facteurs de risque Les valeurs limites Apprendre à travailler de manière sûre avec des

  54. Recyclage Secouriste d’entreprise

    Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles

  55. Colloque des 30 ans du CITES Clinique du Stress et du Travail

    Il y a 30 ans, nous avons créé le CITES Prévert, empruntant le nom de ce poète majeur du renouveau. Nous voulions, comme lui, repenser notre monde, faire un pas de côté par rapport à la linéarité des prises en charge habituelles. Les questions que nous nous posions à l’époque restent toujours d’actualité. Quels étaient les facteurs

  56. Plan de prévention inondations – comment protéger votre entreprise d’inondations par débordements ou ruissellements ? (recyclage conseiller en prévention)

    Groupe cible Tout public Prérequis Aucun Contenu de la formation Principes généraux d’une inondation Cartographie des zones inondables Identification des risques d’inondations Quels sont les éléments d’un plan de prévention inondations ? o Les acteurs o L’activité de l’entreprise o Biens mobilier et immobiliers de l’entreprise o

  57. Supervision Personne de Confiance

    OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d

  58. Le nouveau règlement machines 2023/1230

    Que change le nouveau règlement européen sur les machines ? Qu’est-ce qui reste d’application ? Et surtout : comment vous préparer dès aujourd’hui aux obligations futures ? Le règlement machines 2023/1230 remplacera bientôt l’actuelle directive machines et s’appliquera immédiatement comme une loi. Lors de ce webinaire senTRAL, deux
    En ligne

  59. Les 5 S : Principes d’amélioration de la performance et du maintien de la qualité

    Les 5S s’imposent aujourd’hui dans les entreprises industrielles et dans les sociétés de service comme les fondements d’un état d’esprit orienté vers l’amélioration continue. En effet, les 5S constituent un outil incontournable de toute démarche de performance et d’efficacité dans l’environnement de travail en optimisant les conditions de

  60. Interprétation des exigences de la norme ISO 50001:2018 – Management de l’énergie

    Formateur(s) HIRAUX Michel (ELLIPSE - ISE) Cette formation dure 8 heures Contexte L’ISO 50001 est une norme internationale spécifiant les exigences relatives au système de management de l’énergie d’un organisme nécessaire pour la certification, l’enregistrement et/ou l’auto-déclaration. Par ailleurs, elle est basée sur l’amélioration

  62. BA5

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le

  63. Comment réaliser l’analyse des risques incendie

    Objectif Le risque incendie est un sujet préoccupant et toujours d’actualité : toute entreprise est susceptible d’y être un jour confrontée. La prévention dans ce domaine est dès lors indispensable pour éviter des accidents dramatiques. En effet, outre des pertes humaines possibles, les conséquences d’un incendie sont souvent

  64. NOUVEAU – Comment structurer et organiser ma mission de Conseiller en Prévention, de Responsable de la Sécurité des travailleurs…?

    Nous observons sur le terrain la difficulté des Conseillers en Prévention à se mettre en action. Du côté des dirigeants de petites structures de moins de 20 personnes, même s’ils en assurent la fonction, il y a un manque de connaissance sur les responsabilités encourues et ce qui est à mettre en place. Il s’agit donc d’une formation pour

  66. Risques électriques liés aux véhicules électriques et hybrides, aux chariots élévateurs et aux panneaux photovoltaïques (recyclage conseiller en prévention)

    Prérequis Aucun Contenu de la formation Les véhicules électriques et hybrides Qu’est-ce qu’un véhicule électrique ou hybride ? Les batteries (fonctionnement et caractéristiques) L’emballement thermique et les mesures de prévention Les modes de recharge Les parkings : prescriptions réglementaires Les chariots élévateurs Réglementation

  67. Guide pratique pour CP Débutants Prévention : du Savoir au Savoir-FAIRE

    Objectif Lors des formations nous recevons un grand nombre d’informations mais comment passer au Savoir-Faire ? Cette formation donne un fil rouge avec de nombreux outils pratiques afin d’avoir les moyens techniques de mettre en place le système dynamique de gestion des risques. Le participant repartira avec sa boîte à outils de base que

  68. Guide pratique pour CP Débutants Prévention : du Savoir au Savoir-FAIRE

    Objectif Lors des formations nous recevons un grand nombre d’informations mais comment passer au Savoir-Faire ? Cette formation donne un fil rouge avec de nombreux outils pratiques afin d’avoir les moyens techniques de mettre en place le système dynamique de gestion des risques. Le participant repartira avec sa boîte à outils de base que

  70. Brevet de secourisme

    Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs

  72. Human error factor

    Objectif Cette formation cherchera à atteindre les 2 objectifs suivants : Mieux comprendre les mécanismes internes et externes qui contrôlent le comportement humain. Acquérir un certain nombre de techniques de base pour travailler sur le développement, le changement et l’influence du comportement. Contenu Le paradoxe de la sécurité : des

  73. "Veille Législative"

    Objectif : S’informer sur les dernières législations mises en place et sur les nouvelles législations à venir + leurs implications. Public : Tous, dont les Conseillers en prévention et la ligne hiérarchique.

  74. Mieux comprendre le RGIE

    Objectif Le Règlement Général sur les Installations électriques (RGIE) établit les règles à observer pour le mise en œuvre des installations électriques ainsi qu’un ensemble de dispositions à prendre pour pouvoir utiliser une installation électrique ou intervenir sur ou aux abords d’une installation électrique en réduisant au maximum le

  75. Colloque : Regards croisés pour un retour au travail inclusif et durable

    Le programme du 27 novembre à Bruxelles se dévoile ! 🧩 Une conférence inaugurale inspirante avec Stéphanie MELKEBEKE (she/her) pour ouvrir la journée en profondeur et en nuance : "Au-delà des apparences : tisser les ponts d’un retour inclusif." 🗣️ Une table ronde interprofessionnelle réunissant DRH, médecin du travail, juristes, pair

  76. Colloque : "Regards croisés pour un retour au travail inclusif et durable"

    Le colloque "Regards croisés pour un retour au travail inclusif et durable" est coorganisé par Rebond Travail & Santé, HCA et Melimpus. Il réunit, à Bruxelles le 27/11 (et Namur le 28/11), des professionnel·les issu·es des secteurs de la santé, des ressources humaines et de l’accompagnement social autour d’un enjeu clé : réussir ensemble

  78. Prévention des actes de malveillance

    Formateur(s) LEDIEU Stany (ANGE CONSULTANCE) Cette formation dure 8 heures Contexte Sabotage, terrorisme, intrusion, destruction/dégradation/détérioration, détournement, vol avec violence, prise d’otage, espionnage, agression verbale/physique, séquestration, enlèvement, vol de matériel/document/support, chantage, menaces, atteinte à l

  79. Colloque : "Regards croisés pour un retour au travail inclusif et durable"

    Le colloque "Regards croisés pour un retour au travail inclusif et durable" est coorganisé par Rebond Travail & Santé, HCA et Melimpus. Il réunit, à Namur le 28/11 (et Bruxelles le 27/11), des professionnel·les issu·es des secteurs de la santé, des ressources humaines et de l’accompagnement social autour d’un enjeu clé : réussir ensemble