Objectif Améliorer votre communication santé et sécurité en interne Contenu Qu’est-ce qu’une toolbox meeting ? Pourquoi effectuer des toolbox meeting avant de commencer le travail ? Lien entre toolbox meeting et le plan global de prévention. Comment créer et programmer une toolbox meeting ? Différents outils pour animer vos toobox meeting
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Décembre 2025
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- Présentation des concepts clés de l'Intelligence Artificielle. Fonctionnement de ChatGPT et ses applications pratiques dans la prévention. Exemples concrets d’utilisation de ChatGPT dans la gestion des risques et de la sécurité. Analyse de risques et audits : Réalisation d’audits automatisés et priorisation des risques. Argumentation
- Objectifs Par le biais de cette formation, nous sensibilisons les candidats aux règles de sécurité. Nous nous efforçons de stimuler un comportement sûr et de freiner un comportement dangereux afin de diminuer le nombre d’accidents de travail et de préparer les candidats à l’examen VCA. Cette formation a pour objectif de préparer les
- Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation
- Objectif Cette formation a pour but de permettre au participant : d’identifier les dangers et les éléments du cadre réglementaire liés aux atmosphères explosives. d’acquérir les bonnes pratiques sécuritaires pour garantir la sécurité des lieux. de participer à la mise en œuvre des procédures et moyens de prévention. d’adapter son
- Objectif La réglementation impose à l’employeur d’informer le service de prévention compétent - SIPP ou SEPP selon le cas - de la survenance d’un accident grave et de veiller à ce que ce service en fasse l’examen immédiat. Les résultats de l’enquête doivent être consignés dans un rapport circonstancié, lequel devra être transmis au
- ObjectifCette formation pratique est conçue pour renforcer les compétences des conseillers en prévention en matière de recherche d'informations dans le domaine du bien-être au travail tout en améliorant leur capacité à naviguer dans la complexité de la législation. Cette formation permettra aux participants de : Maîtriser les méthodes
- Contenu Conçue afin de répondre aux objectifs énoncés dans l’annexe I.5-1 du code, la formation développée par le CRESEPT présente un atout non négligeable par rapport à ses principaux concurrents, à savoir un personnel enseignant qui gère au quotidien des situations d’urgence tout en s’adaptant aux risques spécifiques de l’entreprise. La
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Le burn-out dans sa dimension individuelle: définition principaux symptômes sources, éléments déclencheurs quelle attitude à adopter principe de l'autocoaching Sortir le burn-out de sa problématique individuelle risques psychosociaux définitions contexte juridique obligations légales
- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plan d’évacuation : Les plans d’évacuation et le code du bien-être Règles de bonne pratique pour leur réalisation et leur affichage : la norme iso 23601 Cas particuliers : quelques impositions complémentaires
- Objectif Cette formation va vous permettre de maîtriser la méthodologie de l'analyse des risques globale, conformément aux exigences du Code sur le bien-être au travail. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de déployer de manière autonome une analyse des risques grâce à un outil opérationnel développé durant la session. Contenu
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De la grippe aviaire aux moustiques tigres : comment protéger la santé au travail ? - Matinée d’étude sur les agents biologiques
Les agents biologiques, tels que virus, bactéries et champignons, sont omniprésents sur le lieu de travail et peuvent représenter un risque pour la santé des travailleurs. Dans certaines professions, ils sont exposés quotidiennement et peuvent provoquer infections, allergies, intoxications ou autres pathologies. L’apparition de la COVID - Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour lui éviter les dangers que présente l’électricité (HT). Contenu La check-list pour des travaux sur une installation électrique HT (les
- Suite à la parution de la directive européenne cadre en sécurité (Directive 89/391/CEE du 12 juin 1989), l’évaluation des risques est obligatoire. La loi du 4 août 1996 sur le bien Être au Travail et les arrêtés d’application (27 mars 1998) traduisent cette directive en droit belge : Art.9 « L’employeur doit disposer d’une évaluation des
- Après avoir mis en pratique vos acquis en tant que tuteur lors des deux premières journées de formation, nous vous proposons une journée de supervision en groupe. La journée sera tournée vers vos retours d’expériences, situations problématiques, déblocages de freins, croyances et cas pratiques divers. Mais le Bonus de cette journée est
- Des travaux en hauteur s’effectuent dans chaque entreprise de construction. Afin de réduire au maximum les risques d’accident ET de répondre aux exigences réglementaires, une formation « Travailler en hauteur en toute sécurité » (sécurité des travaux en hauteur) est fortement recommandée! L’ A.R. « Travaux en hauteur » du 31/08/2005
- Objectif Comprendre l'évolution des responsabilités en matière de bien-être au travail Identifier les responsabilités pénales et civiles pour les différents acteurs dans l’entreprise Analyser des cas concrets via la jurisprudence et les retours d'expérience des acteurs de terrain. Contenu 8h30 - 9h00 : Accueil des participants et café de
- Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place
- - Journée d'étude et d'échange, par les conseillers en prévention pour les conseillers en prévention, chapeauté par le commandant de la zone de secours du Brabant wallon - date: 8 décembre 2025 - 9h à 16h - lieu: Caserne de Platon - Av. de l'Europe 1, 7321 Bernissart - l'ordre du jour des journées et élaboré de manière collaborative avec
- La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
- Depuis le 15 avril 2023, un Arrêté royal est entré en vigueur qui étend cette obligation aux travailleurs de toutes les autres commissions paritaires qui travaillent sur les chantiers temporaires et mobiles. Tous les indépendants et tous les travailleurs détachés (tant les indépendants que les travailleurs) sont désormais également soumis
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Objectif Afin de maintenir la qualité des interventions de la personne de confiance, l’Art. I.3-58 du code du bien-être au travail a prévu pour elle l’obligation de continuer à se perfectionner au travers de séances de supervision. Tout en vous permettant d’approfondir certains thèmes et d’acquérir de nouvelles compétences, la journée de
- Prévenir les risques psychosociaux au travail devient une évidence tant il s’agit d’un levier clé pour veiller au bien-être des collaborateurs et à la pérennisation de l’entreprise. Cela n’en demeure pas moins un fameux challenge ! OBJECTIFS Ce recyclage propose de se décaler un peu des habitudes et de réfléchir aux risques psychosociaux
- Veille législative et outils pour la réaliser La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l’entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place
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- La veille réglementaire est une activité qui consiste à identifier parmi la production législative (nationale, européenne, internationale) les nouveaux textes qui sont applicables à l'entreprise dans le domaine du bien-être au travail, et à définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer à ces nouvelles exigences. La
- L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant
- Groupe cible Conseillers en prévention, personnel technique des écoles, architectes, etc… Prérequis Aucun Contenu de la formation Objectifs de la prévention incendie Normes de base : définition champ d’application le classement des bâtiments les différentes annexes Notions de résistance au feu et de réaction au feu Tableau comparatif
- Objectif : FestIA est un rendez-vous annuel qui sensibilise les organisations aux apports concrets de l’intelligence artificielle dans leurs métiers. Notre mission repose sur trois axes : • Sensibiliser : clarifier les enjeux et usages de l’IA • Mettre en lumière : présenter les dernières innovations qui transforment les métiers. •
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Comment gérer de manière sûre et respectueuse de l’environnement le stockage de produits dangereux tels que les produits de nettoyage, huiles, peintures ou solvants dans un local d’entretien ? Ce webinaire senTRAL vous propose un aperçu clair des exigences légales du Code du bien-être au travail (sécurité) et de la législationEn ligne
- ObjectifL’objectif de cette demi-journée de formation est de faire découvrir et comprendre la méthode 5S comme un outil opérationnel de prévention des risques professionnels, d’amélioration des conditions de travail et d’organisation de l’environnement de travail. À l’issue de la formation, les participants seront capables de : Comprendre
- Personne n’est à l’abri d’un incendie! L’arrêté royal du 28 mars 2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux de travail exige que « l’employeur donne aux travailleurs la formation nécessaire relative aux mesures de prévention ». Cette formation répond au critère 2 de l’annexe III.3-1 du Code du bien-être au travail Livre III
- Objectif L’accueil et le parrainage constituent un point d’attention important lors de l’entrée en service de nouveaux collègues. L’accueil fait partie de la politique du bien-être à mener et revêt une grande importance pour la suite de la collaboration avec le nouveau collaborateur, pour son intégration et pour sa motivation. Cette
- Objectif Afin de maintenir la qualité des interventions de la personne de confiance, l’Art. I.3-58 du code du bien-être au travail a prévu pour elle l’obligation de continuer à se perfectionner au travers de séances de supervision. Tout en vous permettant d’approfondir certains thèmes et d’acquérir de nouvelles compétences, la journée de
- 📅 SAVE THE DATE : 16/12/2025 🥐 Petit Déj Bien-Être Pour les entreprises engagées 🎯 Et si on parlait bien-être au travail autour d’un bon petit-déjeuner ? 📅 Le 16 décembre 2025, La Maison de la Formation vous invite à un Petit Déj Bien-Être 100 % inspirant, pour sensibiliser les entreprises aux piliers essentiels d’un environnement de
- Objectifs Découvrir les différents types d’équipements de protection Connaître et comprendre les responsabilités légales de l’employeur et des travailleurs Connaître les différents niveaux de protection Distinguer un EPI d’un EPC Reconnaître les différents équipements de protection individuels (EPI) et collectifs (EPC) et dans quelles
- Formateur(s) LEDIEU Stany (ANGE CONSULTANCE) Cette formation dure 8 heures Contexte L’Arrêté royal du 16 février 2006 relatif aux plans d’urgence et d’intervention impose la rédaction d’un Plan Interne d’Urgence à toutes les entreprises et institutions. Le Plan Interne d’Urgence est un document au niveau de l’entreprise et/ou de l
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Deux thèmes seront abordés : Le MANCP, il s'agit d'un programme d'inspection qui couvre tous les secteurs (privés et publics) et s'étale sur une période de 5 ans. Le programme d'inspection vise à vérifier le degré de conformité aux réglementations en matière de bien-être sur base d'une check-list par le biais d'un échantillon
- Le recyclage les « outils de la prévention » a pour objectifs de dresser une variété d’outils permettant d’agir à priori avant toute intervention, manœuvre, etc. de manière à maîtriser les risques. Les outils développés vont des plus généraux aux plus spécifiques et, en fonction des situations rencontrées, peuvent être utilisés seuls ou
- La vigilance partagée consiste à veiller sur sa sécurité et celle de ses collègues afin de protéger chacun des risques potentiels. Cette démarche, positive, collective et accessible, permet de responsabiliser chaque salarié, qui devient ainsi acteur majeur de la sécurité au travail. Tout salarié doit prendre soin de sa santé et de sa
- Vous avez soit suivi une formation de Premiers Secours l’année dernière, soit suivi un recyclage également l’année dernière ? Suivez alors le recyclage annuel obligatoire et gardez votre certification de secouriste valide. L’A.R. du 15/12/2010 impose un recyclage annuel de 4 heures minimum afin de maintenir la validité du brevet
- ♻️🔬 Fomation Recyclage – Risques Chimiques & Nouveau Règlement CLP 18 décembre - 9h00 - 17h00 ♻️🔬 Journée de Recyclage – Risques Chimiques & Nouveau Règlement CLP Pour conseillers en prévention & acteurs de la sécurité au travail 🎯 Pourquoi cette journée ? Les risques chimiques évoluent… et les réglementations aussi ! Nicolas, expert en
- ♻️🔥 Incendie & Prévention : Mettez à jour vos connaissances ! Journée de recyclage pour Conseillers en prévention Nouveaux risques, nouvelles normes… êtes-vous à jour ? Prolipsi® vous propose une journée de formation intensive et participative, animée par un expert terrain, pour faire le point sur l’évolution des réglementations en