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Calendrier bien-être au travail

Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.

Mars 2026

  2. Etablir un plan interne d'urgence incendie (Recyclage Conseiller en Prévention)

    e Plan Interne d’Urgence en cas d’incendie est obligatoire en vertu de l’Art. III.3-23. Du Code du Bien-Être au Travail, il s’inscrit dans le cadre plus large du Plan Interne d’Urgence général qui prend en compte d’autres urgences : attentat, agression, pandémie… Ce recyclage doit permettre aux auditeurs de réfléchir aux actions à mener

  3. Etablir un plan interne d'urgence incendie (Recyclage Conseiller en Prévention)

    Le Plan Interne d’Urgence en cas d’incendie est obligatoire en vertu de l’Art. III.3-23. Du Code du Bien-Être au Travail, il s’inscrit dans le cadre plus large du Plan Interne d’Urgence général qui prend en compte d’autres urgences : attentat, agression, pandémie… Ce recyclage doit permettre aux auditeurs de réfléchir aux actions à mener

  4. Travailler en Toute Sécurité avec les Tiers

    Objectif Identifier les obligations légales clés (Code du Bien-être au Travail) concernant l'intervention d'entreprises extérieures et d'autres tiers. Comprendre les responsabilités respectives de l'employeur-utilisateur (donneur d'ordre) et de l'employeur-prestataire (entrepreneur). Analyser les risques spécifiques liés à la co-activité

  6. Enlèvement d’amiante par la technique des traitements simples

    Contenu Conformément aux prescrits de l’Art. VI.3-37, le programme de formation établi par le CRESEPT apporte aux travailleurs concernés les connaissances et compétences nécessaires en matière de prévention et de sécurité, et notamment sur l’identification des matériaux contenant de l’amiante, l’utilisation correcte des EPI et leur

  7. Faire passer ses messages sécurité selon le public - 1 jour -

    Cette formation d’une journée s’adresse aux conseillers en prévention et membres de la ligne hiérarchique pour améliorer leur communication en matière de sécurité. Elle combine échanges sur des situations concrètes, présentation de la méthode DISC pour analyser les profils de personnalité, et mise en pratique via des exercices et jeux de

  8. ISO 45001 – Comprendre ses exigences

    Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures ISO 45001:2018 – Comprendre ses exigences et implémenter une culture sécurité Contexte Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d’accidents de travail (source ISO). En

  9. Comment élaborer vous-même vos plans d'évacuation, votre dossier d'intervention et votre plan interne d'urgence (recyclage conseiller en prévention)

    Groupe cible Conseillers en prévention, responsables et experts des bâtiments et facilities Prérequis Aucun Contenu de la formation Plans d’évacuation : Les plans d’évacuation et le code du bien-être Règles de bonne pratique pour leur réalisation et leur affichage : la norme iso 23601 Cas particuliers : quelques impositions

  10. Entretien et contrôle des rayonnages

    Objectif Cette formation permet de s’assurer que les personnes qui travaillent avec ou à proximité des rayonnages sont capables d’identifier les risques et de maîtriser les règles de bonne conduite. En effet, conformément à la norme NBN EN 15635 qui prévoit entre autres une inspection annuelle, ces travailleurs devront être capables de

  12. BA4 Basse Tension (0V – 1000V): Travailler en toute sécurité aux installations électriques

    L’arrêté royal du 4 décembre 2012 concernant les prescriptions minimales de sécurité des installations électriques sur les lieux de travail stipule que « l’employeur assure la formation nécessaire des travailleurs (…) en vue d’éviter les risques inhérents à l’utilisation, à l’exploitation et aux travaux d’installation électrique, tenant

  13. Absentéisme : Anticiper, agir et réussir le trajet de réintégration

    Formateur(s) WILLEMS Valentine (RH EXTENSION) Cette formation dure 8 heures Absentéisme : Anticiper, agir et réussir le trajet de réintégration Contexte L’absentéisme est devenu un enjeu majeur pour les entreprises, tant par son impact humain que par ses conséquences économiques et organisationnelles. Avec l’entrée en vigueur du nouveau

  14. Initier une analyse de risque psychosociaux dans l'entreprise

    Objectif Le conseiller en prévention du service interne peut être amené à assister l’employeur lorsque celui-ci estime que la situation n’est pas complexe et décide de réaliser sans le conseiller en prévention aspects psychosociaux de son service externe une analyse des risques psychosociaux au niveau de l’entreprise dans son ensemble ou

  15. Formation de conseiller en prévention - Module de spécialisation de niveau II

    Conformément à l’annexe II.4.4 du Livre II-Titre 4 du Bien-Etre au Travail. Connaissances générales: • Hygiène, ergonomie, psychologie du travail, stratégie d'évaluation des risques, règlements, normes de sécurité, logistiques, stratégies de formation, d'information et de communication, gestion de la sécurité, santé et de la qualité

  16. ♻️ Formation Recyclage – Bien-être au Travail (en?) sur Chantier 🚧

    Une journée pour découvrir, comprendre, prévenir… et échanger entre pros de terrain ! Le monde des chantiers est riche, complexe, et souvent mal connu des conseillers en prévention. Que l’entreprise travaille pour un maître d’ouvrage, en sous-traitance ou sur ses propres projets, les risques, obligations légales et enjeux de bien-être y

  20. BA4

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la

  21. Les outils de la prévention (Recyclage Conseiller en Prévention)

    Le recyclage les « outils de la prévention » a pour objectifs de dresser une variété d’outils permettant d’agir à priori avant toute intervention, manœuvre, etc. de manière à maîtriser les risques. Les outils développés vont des plus généraux aux plus spécifiques et, en fonction des situations rencontrées, peuvent être utilisés seuls ou

  22. BA5

    Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le

  25. Brevet de secourisme

    Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement professionnel, familial et de loisirs. Objectifs

  26. Analyse de risques – HAZOP (Mod.2 Leader)

    Formateur(s) MENSION Sébastien (SERTIUS) Cette formation dure 16 heures Analyse de risques – Méthode HAZOP (Module 2 Leader) Objectifs Être capable de mener une analyse de risques HAZOP. Public cible Cette formation s’adresse à toute personne impliquée dans les analyses de risques de processus industriels. Plus particulièrement, elle s

  27. Formation Tutorat – Accueil des nouveaux collaborateurs : formation, évaluation… Les clés pour un parcours d’intégration et de fidélisation réussi !

    Comment intégrer rapidement et durablement de nouveaux collaborateurs tout en valorisant vos travailleurs plus expérimentés? Afin d’améliorer l’intégration des nouveaux travailleurs, de plus en plus de sociétés ont recours au tutorat. Si le tutorat demande au départ du temps et de l’énergie ainsi que des outils bien utilisés, il

  28. La gestion du risque amiante

    Objectif Malgré l’existence d’une réglementation visant à prévenir les risques d’exposition à l’amiante, celui-ci est encore bien présent dans l’environnement de travail. De nombreux bâtiments anciens renferment encore des matériaux susceptibles de contenir des fibres d’amiante : dalles de sol, plâtres, mastics, faux plafonds, flocages

  29. Supervision Personne de Confiance

    OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d

  30. Vers une culture sécurité - 1 jour -

    Cette journée de formation participative et créative, destinée aux conseillers en prévention, invite à dépasser la transmission théorique pour réfléchir ensemble au rôle du CP dans la diffusion d’une culture de sécurité active. Utilisant notamment des briques LEGO® comme support symbolique, elle stimule l’engagement et la co-construction

  31. Formation de base 3 jours Secouriste d’entreprise

    Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de

  32. Les points d'attention de la gestion du travail en hauteur - 1 jour -

    Cette formation d’une journée combine méthodes interactives et cas pratiques pour approfondir la gestion sécurisée des travaux en hauteur. Elle couvre le cadre légal belge, les responsabilités de l’employeur et du conseiller en prévention, ainsi que l’organisation et la prévention sur chantier. À travers mises en situation, analyse d

  33. Formation recyclage - Les radiations ionisantes et non-ionisantes

    Pour la 4ème année consécutive, Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour vous proposer des formations reconnues comme recyclages sur des thèmes d'hygiène du travail. Ce qui fait le succès de notre concept ? Allier intelligence collective, théorie, pratique et visite d'entreprise. A l'issue de la formation, les participants repartent

  34. Recyclage CP : Conseiller en prévention : apprenez à communiquer avec impact

    Le rôle du conseiller en prévention dépasse largement la maîtrise technique des risques : il doit convaincre, sensibiliser et mobiliser. Pour être entendu et faire adhérer, il doit adapter son message, son attitude et ses outils de communication à chaque interlocuteur : direction, travailleurs, représentants syndicaux, membres du CPPT ou

  35. Supervision Personne de Confiance

    OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d

  36. Formation de base: administration de l'environnement

    jour 1: 12/03/2026 et jour 2: 26/03/2026 Comment s’assurer que votre entreprise est en conformité avec le droit de l’environnement en Wallonie ? Ce n’est pas une mince affaire, car une montagne d’obligations administratives vous attend: demandes de permis d’environnement et registre des modifications communication des données

  37. Prévention du risque de chute de hauteur

    Objectif Les chutes de hauteur sont une des premières causes des accidents du travail graves, particulièrement dans le secteur de la construction où l’on dénombre encore 1 300 morts par an en Europe. En Belgique, ils constituent la deuxième cause des décès survenus pendant l’exécution du contrat de travail, tous secteurs confondus. Il est

  38. La gestion des risques des systèmes de management

    Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures La gestion des risques des systèmes de management Contexte Les nouvelles normes ISO 9001:2015 (Q) – ISO 14001:2015 (E) – ISO 45001:2018 (S) – ISO 15189 (biologie médicale) – ISO 17025 (étalonnage et essais) … ont toutes introduit la notion de ” Management des

  40. Ergonomie de bureau

    Objectif La formation proposée par le Cresept vise à permettre aux participants d’appliquer les connaissances et les compétences acquises pour analyser et adapter leur poste de travail, en vue de réduire, voire d’éliminer la fatigue, les inconforts et les tensions musculaires pouvant être générés par le travail sur écran. Plus

  41. Maîtrisez l’art du feedback entre collègues pour booster votre communication !

    Nous passons beaucoup de temps avec nos collègues. Nous ne les choisissons pas toujours et devons parfois parfois gérer les remarques, critiques mutuelles ou même des conflits. Apprendre à donner et recevoir un feedback constructif permet de développer ses compétences, de mieux se connaître, d’augmenter sa confiance, de mesurer l’impact

  42. Formation recyclage - radiations ionisantes et non-ionisantes -formation interne CESI

    Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour un recyclage interne de l'équipe du SEPP CESI à la découverte des radiations ionisantes et non-ionisantes. Chaque secteur est confronté aux radiations non-ionisantes (rayonnement optique artificiel, lumière visible, IR, UV) qui sont pourtant souvent méconnues des conseillers en prévention. Les

  44. Bien comprendre la réglementation incendie applicable pour la construction et la rénovation dans les hôpitaux - normes de base et l'arrêté royal du 6 novembre 1979 (recyclage conseiller en prévention)

    Groupe cible Conseillers en prévention, personnel technique des hôpitaux, architectes, etc… Prérequis Aucun Contenu de la formation Objectifs de la prévention incendie Normes de base : définition champ d’application le classement des bâtiments les différentes annexes Notions de résistance au feu et de réaction au feu Tableau comparatif

  45. Club Prévention Sécurité Expert (Liège)

    Vous êtes acteur de la prévention sur Liège ? Le “Cercle Prévention” du CQHN vient à vous, en région liégeoise ! Avec cette initiative, nous facilitons votre accès à l’expertise sans longs trajets, pour 3 journées annuelles utiles, proches et collaboratives. Ce club se veut un espace d’intelligence collective qui vise à rassembler des

  46. Auditeur environnement ISO 14001

    Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Auditeur environnement ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. La présente norme internationale est

  47. ♻️☣️ Formation Recyclage – Amiante & Fibres Cancérigènes

    Ce que chaque conseiller en prévention doit savoir… et savoir faire ! L’amiante reste aujourd’hui l’un des principaux risques cancérigènes présents dans nos environnements de travail. En tant que conseiller en prévention, votre rôle est central pour évaluer, prévenir et agir avec justesse. Prolipsi® vous propose une journée de recyclage

  48. Recyclage Secouriste d’entreprise

    Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles

  49. Cours supérieur de prévention incendie - Module 11 - Installation d'extinction automatique

    Au cours de ce module, les participants examinent l’importance et la valeur de l’installation de systèmes d’extinction automatique. Ils passent en revue les différents systèmes existants (systèmes Sprinkler, systèmes d’extinction au gaz, systèmes d’extinction à la mousse, systèmes à brouillard d’eau, etc.). L’avantage d’un système d

  50. Conseiller en Prévention : formation de base (niveau 3) - Mons

    Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention

  51. Recyclage Conseiller en prévention – Les missions et tâches

    Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici

  52. Recyclage Conseiller en prévention – Les missions et tâches

    Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici

  53. Recyclage Conseiller en prévention – Les missions et tâches

    Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici

  55. Rejoignez nos réseaux de Conseillers en prévention aspect psychosociaux - Boréal !

    Vous êtes Conseiller·ère en prévention – aspects psychosociaux ? Vous ne faites pas encore partie d’un réseau ? Rejoignez-nous ! Participer à l’un de nos réseaux Boréal, c’est s’offrir un espace d’échange privilégié entre pairs. Ces journées permettent de : partager vos expériences de terrain ; découvrir et échanger des outils

  56. Formation de base en sécurité concernant les chantiers temporaires ou mobiles

    Objectif Les statistiques accidents du travail dans le secteur de la construction en 2020 faisaient état de 9.657 accidents, dont 1.694 avec incapacité permanente et 10 accidents mortels. Outre la nature de certains chantiers, c’est la présence importante de travailleurs détachés qui ne comprennent pas toujours les consignes de sécurité

  57. Club Performance QSE

    Le QSE vous intéresse ? Pour sa 13ème année, le Club Performance QSE continue à relever les défis auxquels ses membres sont de plus en plus confrontés. Dans ce cadre, le club aide chacun à exploiter au mieux les outils de management soit orientés Qualité, soit Sécurité, soit Environnement, soit Intégré, le tout vers la performance et en

  59. Recyclage CP : Quelles sont mes responsabilités en matière de sécurité/bien-être au travail ? Comment exercer mon leadership pour influencer les comportements ?

    Il n’est pas toujours clair pour les membres de la ligne hiérarchique (directeur, contremaître, superviseur, chef d’équipe,..) de savoir quelles sont leurs responsabilités dans le cadre de la préservation de la sécurité, de la santé et du bien-être des travailleurs de leur équipe ni aisé pour le conseiller en prévention de faire

  60. La confiance en soi et l’estime de soi : Comment les développer?

    L’estime en soi et la confiance en soi sont des paramètres essentiels dans la construction de la personne. Elles constituent le « socle » de notre stabilité et nous permettent d’envisager des relations de qualités avec les autres. Elles nous permettent de vivre des relations constructives avec nos proches, nos collègues, notre hiérarchie

  61. Formation Personne de Confiance

    Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux

  62. Gestion d'un public difficile et des conflits - 1 jour -

    Cette formation d’une journée, destinée principalement aux conseillers en prévention pour leur recyclage annuel, répond au besoin d’outils concrets pour désamorcer les tensions et agressivités sur le terrain. Elle combine une approche systémique des conflits, des techniques de communication assertive, et une posture d’écoute active pour

  63. Etablir et tester un plan d’urgence interne

    Objectif Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence. Outre le fait qu’il s’agit d’une obligation légale (Art. III.3-23 du Code du bien-être au travail), aucune organisation n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle ... Ces risques

  65. HACCP Sécurité alimentaire

    Objectif L’arrêté royal du 14 novembre 2003 relatif à l’autocontrôle, à la notification obligatoire et à la traçabilité dans la chaîne alimentaire a obligé les entreprises alimentaires à mettre en place un système d’autocontrôle basé sur tous les principes du HACCP (Hasard Analysis Critical Control Points ), ainsi qu’un système assurant

  66. ♻️🪑📦 Formation – Recyclage : Ergonomie au Travail pour Conseillers en Prévention

    ♻️🪑📦 Formation – Recyclage : Ergonomie au Travail pour Conseillers en Prévention TMS, manutention manuelle, ergonomie écran – Une journée pratique et terrain avec Olivier Vous êtes conseiller en prévention, membre de la ligne hiérarchique, représentant des travailleurs, personne de confiance, acheteur ou tout autre acteur du bien-être au

  68. NOUVEAU – Prévenir et désamorcer les agressions : techniques verbales et physiques pour un environnement professionnel sécurisé (module d’introduction)

    Dans un monde professionnel où les tensions peuvent surgir à tout moment, savoir anticiper, communiquer efficacement et réagir avec sang-froid devient essentiel. Cette formation vous donne les clés pour renforcer votre capital défensif, mieux gérer le stress et faire face aux situations d’agression avec assurance et discernement

  69. Prévention du risque de chute de hauteur

    Objectif Les chutes de hauteur sont une des premières causes des accidents du travail graves, particulièrement dans le secteur de la construction où l’on dénombre encore 1 300 morts par an en Europe. En Belgique, ils constituent la deuxième cause des décès survenus pendant l’exécution du contrat de travail, tous secteurs confondus. Il est

  70. BA5 Haute Tension en pratique

    Objectif Un BA5 qui effectue des manœuvres sur des installations à haute tension s'expose à des risques d’électrisation, de brûlures, voire d’électrocution. Ces risques peuvent découler de contacts directs ou indirects avec des conducteurs sous tension, ou d'arcs électriques. Une formation appropriée est donc cruciale pour minimiser ces

  73. Déployer l’AMDEC Produit et Process

    Formateur(s) BARON Daphné (FOCAL CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Déployer l’AMDEC Produit et Process Contexte Analyse des Modes de Défaillance, de leurs Effets et de leur Criticité : Méthode d’analyse préventive de la fiabilité. Elle consiste à : Rechercher et décrire les défaillances potentielles d’un système depuis leurs

  76. Accidents du travail dans la Construction – Chiffres, Analyse et Aperçu des pratiques

    Le secteur de la construction demeure l’un des secteurs professionnels les plus risqués. La prévention des accidents du travail requiert non seulement un respect strict des règles, mais également une connaissance des chiffres, des causes et des expériences pratiques. A l’occasion de cette matinée d’étude, nous réunirons des experts de

  77. L’analyse des risques générales - Par où commencer ?

    Objectif Cette formation va vous permettre de maîtriser la méthodologie de l'analyse des risques globale, conformément aux exigences du Code sur le bien-être au travail. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de déployer de manière autonome une analyse des risques grâce à un outil opérationnel développé durant la session. Contenu

  78. Visite des lieux de travail en pratique

    Contenu Préparation : comment élaborer une grille d’évaluation (check-list) adaptée aux spécificités des lieux visités sur base de la législation en vigueur. Visite sur place : comprendre les objectifs de la visite (vision globale du milieu de travail) et être à l’écoute des travailleurs. Rapport de visite : établir et communiquer les