Après avoir mis en pratique vos acquis en tant que tuteur lors des deux premières journées de formation, nous vous proposons une journée de supervision en groupe. Objectifs Partager et analyser leurs expériences de tutorat, identifier les difficultés rencontrées et débloquer les situations problématiques. Échanger et capitaliser sur les
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Avril 2026
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- Dans ce module nous allons surtout discuter de : ›Causes d’effondrement ›Services d’urgence ›Dangers/conséquences de l’effondrement ›Type d’effondrements ›Opérations de sauvetage, ›Opérations d’étaiement ›Contreventement Relation Service public d’incendie et service d’incendie d’entreprise avec un regard sur : ›Loi sur la sécurité civile
- Cette formation vise à maîtriser les outils d'identification et d’évaluation des risques selon différentes méthodes (ex : arbre des causes, méthode Kinney, AMDEC, APAC, Ishikawa, Kinney, etc.). Elle est centrée sur la prévention opérationnelle avec des cas concrets, et permet aux participants de réaliser des analyses adaptées à leur
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- ♻️🛠️ Recyclage Conseillers en prévention : Gestion des urgences : Plan Interne d’Urgence Une journée pour se préparer, réfléchir et agir efficacement Un incontournable pour renforcer vos compétences en gestion de crise ! 🌟 Pourquoi participer ? Prolipsi® vous propose un recyclage inédit autour d’une thématique essentielle : la gestion des
- Cette formation d’une journée s’adresse aux conseillers en prévention, responsables sécurité et autres acteurs impliqués dans la diffusion des messages de prévention. Elle met l’accent sur une communication participative, ciblée et engageante, au-delà des simples rappels de consignes. À travers apports théoriques, ateliers pratiques
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- 🎯 Thématique Faire progresser la culture de sécurité par la reconnaissance et la réaction appropriée, dans le cadre du référentiel Safety Culture Ladder. 🌱 Présentation Prolipsi® vous propose une journée exceptionnelle de recyclage destinée aux conseillers en prévention, articulée autour du Safety Culture Ladder (échelle de la culture
- Les différents aspects de la protection respiratoire : ›Objectif de la protection respiratoire ›Équipement de protection individuelle (EPI) ›Législation pertinente ›Toxines respiratoires ›Le système respiratoire ›Équipement respiratoire ›Procédures d’habillage ›Règles d’intervention ›Appareil respiratoire à circuit fermé ›Vêtements de
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- L’objectif de cette formation est de permettre à chacun de mieux comprendre et utiliser les ressources naturelles de son cerveau pour apprendre, mémoriser, se concentrer et collaborer de façon plus harmonieuse et efficiente. En découvrant le fonctionnement cérébral, en démystifiant les neuromythes et en expérimentant des stratégies
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures ISO 45001:2018 – Audit interne de sa culture sécurité Contexte Après ou pendant la mise en place d’un système de management de la sécurité dans le cadre de la norme ISO 45001, il devient fondamental de pouvoir évaluer son niveau d’appropriation par les membres de
- Au terme de cette formation, le conseiller en prévention sera capable de : Situer son rôle dans l’organigramme du service public (collège communal, direction générale, syndicats, ligne hiérarchique, CCB). Traduire les obligations légales (Loi bien-être, Code, AR spécifiques) dans le fonctionnement concret d’une administration, d’un CPAS
- Personne n’est à l’abri d’un incendie! L’arrêté royal du 28 mars 2014 relatif à la prévention de l’incendie sur les lieux de travail exige que « l’employeur donne aux travailleurs la formation nécessaire relative aux mesures de prévention ». Cette formation répond au critère 2 de l’annexe III.3-1 du Code du bien-être au travail Livre III
- Objectif Lors des formations nous recevons un grand nombre d’informations mais comment passer au Savoir-Faire ? Cette formation donne un fil rouge avec de nombreux outils pratiques afin d’avoir les moyens techniques de mettre en place le système dynamique de gestion des risques. Le participant repartira avec sa boîte à outils de base que
- Objectif La LMRA (Last Minute Risk Analysis), comme son nom l’indique, est une analyse des risques de dernière minute effectuée avant le début d’une activité par l’équipe qui va exécuter le travail. Les travailleurs passent en revue les tâches à accomplir afin de s’assurer que les risques sont maitrisés, que la méthode de travail est
- Gérer des communications difficiles fait partie intégrante de toute vie professionnelle. De nombreuses situations auxquelles sont confrontées les personnes et les équipes favorisent les relations conflictuelles. Elles sont parfois ignorées, non résolues, quelquefois jusqu’à éclater en affrontement ou échouer en fuite et en dissimulation
- Notre formateur băo academy , vous propose une formation de deux jours qui aide les conseillers en prévention à mieux gérer les situations conflictuelles rencontrées dans leur travail avec collaborateurs, syndicats ou hiérarchie. Développée spécifiquement à l'attention des conseillers en prévention, cette formation de deux jours vise à
- Présentation des concepts clés de l'Intelligence Artificielle. Fonctionnement de ChatGPT et ses applications pratiques dans la prévention. Exemples concrets d’utilisation de ChatGPT dans la gestion des risques et de la sécurité. Analyse de risques et audits : Réalisation d’audits automatisés et priorisation des risques. Argumentation
- Si la loi du 4 aout 1996 impose à l’employeur l’obligation de prendre les mesures nécessaires afin de promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Elle prévoit, également, que la ligne hiérarchique est responsable de l’exécution de la politique que l’employeur aura définie. Dès lors, elle devra exercer une
- Groupe cible Conseillers en prévention, personnel technique des écoles, architectes, etc… Prérequis Aucun Contenu de la formation Objectifs de la prévention incendie Normes de base : définition champ d’application le classement des bâtiments les différentes annexes Notions de résistance au feu et de réaction au feu Tableau comparatif
- Une analyse des risques efficace est la colonne vertébrale de toute politique de prévention. En tant que conseiller en prévention ou responsable sécurité, vous êtes chargé d’identifier les dangers et les risques sur le lieu de travail, ainsi que de formuler les bonnes mesures pour les maîtriser. Mais comment rendre ce processus efficace
- La présence de gaz/vapeurs inflammables ou de poudres combustibles dans un environnement de travail peut provoquer la formation d'atmosphères explosives. Celles-ci, si elles s'enflamment, vont provoquer une explosion qui peut avoir de lourdes conséquences tant sur un plan humain qu'au niveau des infrastructures de l'entreprise. Les
- Objectif Identifier les risques spécifiques liés à l'utilisation, au stockage et à la charge des batteries lithium-ion en entreprise (incendie, explosion, thermique runaway...). Appliquer les consignes de sécurité et les procédures d'urgence en cas d'incident avec des batteries lithium-ion. Sensibiliser les travailleurs aux dangers
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- 08h00 – Accueil petit-déjeuner ☕🥐 Accueil des participants autour d’un café et viennoiseries. 09h00 – Mot de bienvenue et présentation 🎤 Sabrine Altieri, co-fondatrice et animatrice du CLUB SENSI’ACT 09h20 – L’accident du travail : le droit et la pratique ⚖️ Maître Sophie Hubert, avocate spécialisée en droit du travail 10h00 – Le rôle du
- Les risques psychosociaux, RPS, touchent un nombre croissant de salariés et tous secteurs d’activités sont touchés. Mais comment diagnostiquer et prévenir les RPS ? Objectifs La formation apporte aux participants : les connaissances essentielles et fondamentales pour identifier les RPS et construire une démarche collective de prévention
- Journée de recyclage pour Conseillers en prévention Nouveaux risques, nouvelles normes… êtes-vous à jour ? Prolipsi® vous propose une journée de formation intensive et participative, animée par un expert terrain, pour faire le point sur l’évolution des réglementations en matière d’incendie. 🔍 Une occasion unique de revoir les bases
- L’évacuation en toute sécurité des personnes est toujours une priorité en cas d’urgence. Cela vaut pour les incendies, les risques d’effondrement, les inondations, les tremblements de terre et autres situations d’urgence. L’objectif de l’évacuation est de retirer les personnes d’une situation potentiellement dangereuse et de les emmener
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- En tant que conseiller en prévention, vous avez des obligations à respecter lors de la survenance d’un accident du travail, et encore plus lors de la survenance d’un accident du travail grave. Cette formation s’articule autour de ces obligations et retrace les démarches à suivre dans de telles situations. Vous cherchez un autre formationEn ligne
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- Formateur(s) WILLEMS Valentine (RH EXTENSION) Cette formation dure 8 heures Absentéisme : Entretien de réintégration Contexte Face à l’augmentation de l’absentéisme et au renforcement du cadre légal en 2025/2026, l’entretien de réintégration devient un outil incontournable du management. Plus qu’une formalité, il représente un moment clé
- Le management des risques vous intéresse ? Vous aimeriez avoir accès aux meilleures pratiques en gestion des risques ? Échanger vos points de vue sur différents sujets et accéder aux dernières évolutions vous intéressent ? Pourquoi ne pas rejoindre une communauté de praticiens et de personnes intéressées par la gestion des risques “au
- Les conditions d’exploiter en matière de stockage et d’utilisation de produits dangereux regorgent de prescriptions détaillées. Pourtant, les entreprises se posent encore de nombreuses questions sur leur application : Comment construire un registre conforme des quantités stockées ? Quels éléments vérifier dans les rapports d’inspection
- Objectif Cette formation va vous permettre de maîtriser la méthodologie de l'analyse des risques globale, conformément aux exigences du Code sur le bien-être au travail. À l'issue de la formation, vous serez en mesure de déployer de manière autonome une analyse des risques grâce à un outil opérationnel développé durant la session. Contenu
- Au cours de cette demi-journée pratique, un expert Seveso reconnu vous informe sur les obligations légales (supplémentaires) et les procédures spécifiques dès que votre entreprise entre (ou risque d’entrer) dans le champ d’application de la directive Seveso III. Il vous explique également la différence entre les exigences applicables à un
- Au cours de cette demi-journée pratique, un expert Seveso reconnu vous informe sur les obligations légales (supplémentaires) et les procédures spécifiques dès que votre entreprise entre (ou risque d’entrer) dans le champ d’application de la directive Seveso III. Il vous explique également la différence entre les exigences applicables à un
- Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Interprétation des exigences de la norme ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Une nouvelle version de
- Objectif La communication dans l’entreprise est un exercice difficile et son efficacité dépend de l’identification des attentes des participants, des messages à faire passer et des méthodes les plus adaptées pour le faire. Le quart d’heure sécurité permet de rassembler des petits groupes de travailleurs pour aborder avec eux l’actualité d
- Objectif Le risque incendie est un sujet préoccupant et toujours d’actualité : toute entreprise est susceptible d’y être un jour confrontée. La prévention dans ce domaine est dès lors indispensable pour éviter des accidents dramatiques. En effet, outre des pertes humaines possibles, les conséquences d’un incendie sont souvent
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Comme conseiller en prévention, vous êtes convaincu de l'importance de la consignation des énergies avant toute intervention sur un équipement. Cependant, mettre en place un processus efficace et le faire appliquer sur le terrain n'est pas simple. Vous connaissez les exigences légales et vous voulez éviter l'accident, souvent grave dans
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- NOUVEAU TEXTE 🎓 Formation de base pour personnes de confiance Écouter. Soutenir. Orienter. Dans un monde du travail en constante évolution, où les enjeux humains prennent une place centrale, Prolipsi® vous propose une formation de base dédiée à un maillon essentiel de la prévention : la personne de confiance en entreprise. Harcèlement
- Pour la 4ème année consécutive, Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour vous proposer des formations reconnues comme recyclages sur des thèmes d'hygiène du travail. Ce qui fait le succès de notre concept ? Allier intelligence collective, théorie, pratique et visite d'entreprise. A l'issue de la formation, les participants repartent