Cette formation permet aux travailleurs d’acquérir les réflexes adaptés en cas d’urgence. Les secouristes disposeront ainsi des connaissances et des aptitudes pour appliquer les premiers secours sur base de l’article 1.5-8 du code du bien-être au travail. Objectifs À l’aide d’exercices pratiques et de théorie, les secouristes apprennent
Calendrier bien-être au travail
Le Calendrier bien-être au travail reprend les formations et les activités de recyclage pour les conseillers en prévention et les personnes de confiance. Ces activités sont organisées par le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale et par d'autres institutions. Plus d'informations sont disponibles dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Si vous souhaitez introduire des activités au calendrier, suivez la procédure décrite dans la rubrique Activités du Calendrier bien-être.
Septembre 2026
-
- Cette formation propose une approche concrète de la culture de prévention, telle que définie dans le Code du bien-être au travail. Elle montre que la culture ne se limite pas à des actions de sensibilisation, mais qu’elle résulte des décisions prises chaque jour, de l’organisation du travail et des pratiques réelles sur le terrain. Les
- Thématique Premiers secours sur le lieu de travail, en tant qu’élément du plan d’urgence interne. Formation conforme aux dispositions du Code Bien-Être au travail – Livre Ier – Principes généraux – Titre 5 – Premiers secours. Objectifs Acquérir les connaissances et aptitudes de base pour reconnaître des états de santé qui menacent la vie
- Objectifs L’arrêté royal du 25 janvier 2001 qui réglemente la sécurité sur les chantiers temporaires ou mobiles stipule que, lorsque des travaux sont exécutés sur un chantier par plusieurs entrepreneurs, le maître d’ouvrage doit procéder à la désignation de coordinateurs de sécurité et de santé. Si ce même arrêté prévoit les conditions d
- Objectif Obtenir le brevet de premiers secours répondant aux exigences du Code du Bien-Être au Travail, Livre I - Principes Généraux, Titre 5 - Premiers secours. Permettre aux secouristes d’acquérir les connaissances et aptitudes exigées pour reconnaitre des états de santé qui menacent la vie de personnes Pouvoir appliquer les principes
- Pour la 4ème année consécutive, Idé'AL Consulting et Wakari s'associent pour vous proposer des formations reconnues comme recyclages sur des thèmes d'hygiène du travail. Ce qui fait le succès de notre concept ? Allier intelligence collective, théorie, pratique et visite d'entreprise. A l'issue de la formation, les participants repartent
- Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes ici
- Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes iciEn ligne
- Vous venez de sortir de la formation de conseiller en prévention de niveau III, il y a quelques jours, semaines, mois… et vous ne savez pas par où commencer ni comment gérer vos dossiers. Pas de panique, cette formation est faite pour cela. Venez vite… Vous cherchez un autre formation recyclage ? Découvrez nos autres thèmes iciEn ligne
- ObjectifSuite à l’AR du 19 mars 2024 (MB 15 mai 2024), le conseiller en prévention interne peut effectuer lui-même l'analyse des risques de TMS aux postes de travail s’il dispose des compétences nécessaires et si la situation à examiner n’est pas trop complexe Cette formation est spécifiquement conçue pour fournir au Conseiller en
- Cette formation permet aux travailleurs d’acquérir les réflexes adaptés en cas d’urgence. Les secouristes disposeront ainsi des connaissances et des aptitudes pour appliquer les premiers secours sur base de l’article 1.5-8 du code du bien-être au travail. Objectifs À l’aide d’exercices pratiques et de théorie, les secouristes apprennent
- Cette formation aborde l’organisation du travail comme un facteur central de prévention, tel qu’impliqué par le Code du bien-être au travail. Slogan : Pensé pour les professionnels qui veulent transformer l’organisation du travail en levier réel de prévention.
- Un conseiller en prévention interne est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’employeur pourra endosser ce rôle. Le conseiller en prévention doit connaître toutes les obligations légales en matière de bien-être et de sécurité sur les lieux de travail. Il met en
- Imaginez qu'un client ou un collègue se sente soudainement mal ou qu'un employé se blesse en tombant dans les escaliers. Savez-vous ce qu'il faut faire ? Dans ces premières minutes cruciales, une aide rapide et efficace est vitale. Liantis vous propose une formation de base essentielle aux premiers secours, afin que vous puissiez, en tant
- Formateur(s) PLUMIER Fabian (INTRACO CONSULTING) Cette formation dure 16 heures Interprétation des exigences de la norme ISO 14001 Contexte L’ISO 14001 spécifie les exigences relatives à un système de management environnemental pouvant être utilisé par un organisme pour améliorer sa performance environnementale. Si vous connaissez déjà la
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- Objectifs Cette formation certifiante a pour objectif de permettre aux participants d’exercer les fonctions de Conseiller en prévention niveau 3, et notamment de : Trouver l’information correcte pour conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs par la connaissance de la législation sur le Bien-être. Dépister les
- Thématique Formation de la personne de confiance. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur la politique du bien-être dans l’entreprise et la
- Nouveauté 2026 : Supervision Personne de Confiance relative à la pratique de la conciliation Sujet Mener des conciliations en tant que personne de confiance Objectifs Apprenez à transformer les désaccords en solutions constructives grâce à un processus clair en 5 étapes, inspiré de la négociation raisonnée. Cette formation vous
- Thématique Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D de classe C, ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. La formation complémentaire des conseillers en prévention est régie par le Code du Bien
- Programme Dans ce webinaire senTRAL les points suivants seront abordés : Comprendre le stress : déséquilibre contraintes/ressources et bascule en mode « survie » État des lieux : ressources et facteurs de risque, approche collaborative et intelligence collective Agir à plusieurs niveaux : individu, interactions, équipe/service
- A Casteau (Soignies) Objectifs : L'arrêté royal du 16 mars 2006 relatif à la protection de la santé des travailleurs contre les risques dus à l’amiante rend obligatoire la formation de tous les travailleurs susceptibles d’être exposés à ces risques, même de façon inconsciente ou accidentelle. Informer les participants du Nouvel AR du 19
- A Bauffe (Lens) Objectifs : Travailler en sécurité en hauteur. Savoir utiliser un échafaudage et/ou port du harnais et/ou une ligne de vie, et/ou échelle, les techniques d’antichute, de retenue et de maintien au travail selon le module suivi. Pré-requis : Être âgé de 18 ans. Être reconnu apte médicalement.
- En Belgique, la législation sur l’absentéisme au travail a connu plusieurs évolutions importantes en 2025 Maintien du salaire Nouvelle obligation : Les employeurs (hors PME) doivent désormais payer 30 % de l’indemnité de maladie pendant les deux premiers mois d’incapacité de travail primaire, après la période de salaire garanti Période de
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre aux participants de prendre pleinement conscience des aspects relatifs à la sécurité et au bien-être au travail et dès lors de pouvoir intervenir comme des personnes averties dans des milieux où des installations de basse tension sont présentes. Contenu Le cadre général de la
- Formateur(s) VISEUR Mathieu (ACT2BE SRL) Cette formation dure 8 heures Développement des compétences sécurité depuis l’accueil des travailleurs Contexte L’accueil des travailleurs ne se limite pas à une obligation légale. Il constitue le premier acte managérial et un levier essentiel de prévention, d’engagement et de rétention des talents
- Objectif Le constat n’étant plus à faire, le conseiller en prévention se trouve souvent isolé, mal compris et sa fonction semble parfois peu claire aux yeux des autres membres de l’organisation. La supervision pour les conseillers en prévention permet aux participants de prendre un temps de recul afin de (re)penser leur pratique
- Objectif Insultes, menaces, intimidations... Les agressions verbales de la part de la clientèle ou des visiteurs connaissent une escalade inquiétante. Que ce soit dans les grandes surfaces, les banques, les hôpitaux ou les administrations, plus aucun secteur n'est épargné. Face à ce déferlement d’agressivité, nous sommes souvent démunis
- Focus 2026 : les détresses respiratoires (asthme, hyperventilation, choc anaphylactique et obstruction des voies aériennes) Formation de 4 heures, par groupe de 5 à 13 participants. Programme de formation : Les règles générales d’intervention La position latérale de sécurité (PLS) Les manœuvres d’évacuation La réanimation cardio
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Pour qui ? Pour les secouristes ayant suivi la formation de base (3 jours) et souhaitant conserver la validité de leur brevet. Programme En 2026, le recyclage porte sur le thème des hémorragies, des lésions de l’appareil locomoteur et des traumatismes. En bonus : les accidents de circulation, avec la prise en charge d’un motard, d’une
- Les personnes de confiance (PC) sont tenues de suivre une formation dans laquelle elles acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Après la première réunion de prise de contact en ligne (Online Kick-off), il est conseillé de prévoir le reste de la journée pour suivre les modules e-leaerning. Ils
- Thématique Supervision/recyclage pour personnes de confiance. Objectifs Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention (nécessité de bien le circonscrire). Une définition conjointe permettra de
- Public cible : Cette formation s’adresse à toute personne devant prendre des initiatives en matière de prévention incendie : conseillers en prévention, assureurs, fonctionnaires, experts, bureaux d’étude, ingénieurs conseils, architectes, coordinateurs de chantiers, etc. C’est un complément essentiel pour toute personne travaillant dans
- Physique et chimie de l’incendie - 1 jour Ce module offre une introduction approfondie aux bases de la prévention incendie. Les participants apprennent les principes fondamentaux de la lutte contre le feu, la classification des incendies et le fonctionnement des équipements d’extinction. L’accent est mis sur l’identification des risques
- Thématique Premiers secours sur le lieu de travail, en tant qu’élément du plan d’urgence interne. Formation conforme aux dispositions du Code Bien-Être au travail – Livre Ier – Principes généraux – Titre 5 – Premiers secours. Objectifs Acquérir les connaissances et aptitudes de base pour reconnaître des états de santé qui menacent la vie
- Objectif Le rôle du secouriste d’entreprise est de pouvoir donner immédiatement les premiers secours à la victime et l’orienter de la façon la plus adéquate (appeler une ambulance de réanimation, conduire le collègue aux urgences, rassurer, etc.). L’article I.5-8 du Code prévoit que le personnel désigné pour assurer la fonction de
- A Casteau (Soignies) Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils
- A Casteau (Soignies) Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils
- La loi du 4 août 1996 impose aux entreprises de créer un service interne pour la prévention et la protection au travail (SIPP) et de désigner un Conseiller en Prévention. Ce dernier, pour pouvoir effectuer efficacement ses missions, doit avoir une connaissance de la législation relative au bien-être, mais aussi posséder les compétences
- Objectif Les objectifs de la formation sont de permettre au participant confronté à un environnement électrique de haute et basse tension, d’acquérir les qualifications et connaissances techniques nécessaires pour évaluer les risques propres aux travaux à effectuer et prendre les mesures destinées à les éviter ou à les limiter. Contenu Le
- Une comptabilité environnementale rigoureuse et une administration bien structurée sont essentielles pour toute entreprise. La législation environnementale évolue sans cesse, ce qui entraîne une accumulation constante des obligations administratives. Vous vous perdez parfois dans le labyrinthe des exigences légales ? Alors cette formation
- Objectif Cette formation permet de s’assurer que les personnes qui travaillent avec ou à proximité des rayonnages sont capables d’identifier les risques et de maîtriser les règles de bonne conduite. En effet, conformément à la norme NBN EN 15635 qui prévoit entre autres une inspection annuelle, ces travailleurs devront être capables de
- Objectifs Cette formation certifiante a pour objectif de permettre aux participants d’exercer les fonctions de Conseiller en prévention niveau 3, et notamment de : Trouver l’information correcte pour conseiller l’employeur, la ligne hiérarchique et les travailleurs par la connaissance de la législation sur le Bien-être. Dépister les
- Cette formation permet aux travailleurs d’acquérir les réflexes adaptés en cas d’urgence. Les secouristes disposeront ainsi des connaissances et des aptitudes pour appliquer les premiers secours sur base de l’article 1.5-8 du code du bien-être au travail. Objectifs À l’aide d’exercices pratiques et de théorie, les secouristes apprennent
- Cette formation s'adresse aux participants qui n'utilisent pas l'IA au quotidien et qui souhaitent découvrir : Les concepts clés de l'Intelligence Artificielle. Le fonctionnement de ChatGPT et ses applications pratiques dans la prévention. Des exemples concrets d’utilisation de ChatGPT dans la gestion des risques et de la sécurité
- A Casteau (Soignies) Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Thématique : Formation personne de confiance à Nivelles Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques
- Les personnes de confiance (PC) sont tenues de suivre une formation dans laquelle elles acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Après la première réunion de prise de contact en ligne (Online Kick-off), il est conseillé de prévoir le reste de la journée pour suivre les modules e-leaerning. Ils
- L'intervision annuelle des personnes de confiance de Liantis, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et
- Thématique Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D de classe C, ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. La formation complémentaire des conseillers en prévention est régie par le Code du Bien
- Thématique Formation de la personne de confiance. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur la politique du bien-être dans l’entreprise et la
- Les entreprises font face à une recrudescence de conflits et d’agressivité au travail. Au-delà de la simple détection et résolution de conflits, nous aborderons le stade suivant menant à l’agressivité et aux risques de violence. Cette formation permettra à vos collaborateurs de faire face à ces situations difficiles de manière assertive
- Formateur(s) MAINIL Michel (AGUIDE TRAINING) Cette formation dure 16 heures ISO 45001:2018 – Comprendre ses exigences et implémenter une culture sécurité Contexte Au niveau mondial, on déplore 160 millions de personnes avec des maladies professionnelles et on estime à 270 millions par an le nombre d’accidents de travail (source ISO). En
- Formation accessible à tous sans prérequis Formation en 6 jours : 16/09 + 24/09 + 01/10 + 08/10 + 14/10 + 04/11/2026 à Soignies
- Offrez à vos équipes un moment pour se ressourcer et renforcer leur efficacité. L’Atelier Santé Globale propose des outils simples et concrets pour réduire le stress, améliorer la concentration et stimuler la motivation. Une approche holistique qui favorise la performance durable et le bien-être au travail. Objectif Proposer une approche
- Formateur(s) MULATIN Alain (SIMPLYLIFE) Cette formation dure 16 heures IA pour les conseillers en prévention Contexte Dans le cadre de l’évolution grandissante de l’Intelligence Artificielle, comment un conseiller en prévention peut-il utiliser l’IA de manière optimale et l’aider au quotidien dans son travail ? Pourquoi se former à l’IA
- A Casteau (Soignies) Objectifs : Travailler en sécurité en sur un échafaudage. Savoir utiliser un échafaudage et/ou port du harnais. Pouvoir vérifier et contrôler la sécurité d’un échafaudage. Pré-requis : Être âgé de 18 ans. Être reconnu apte médicalement.
- Les personnes de confiance (PC) sont tenues de suivre une formation dans laquelle elles acquièrent les connaissances et compétences nécessaires à l’exercice de leur fonction. Après la première réunion de prise de contact en ligne (Online Kick-off), il est conseillé de prévoir le reste de la journée pour suivre les modules e-leaerning. Ils
- Objectif L’objectif de la formation est de permettre aux participants de comprendre pourquoi certains messages professionnels ne produisent pas les effets attendus, malgré leur pertinence. Elle vise à développer une communication plus efficace en agissant sur la posture, la formulation et le contexte collectif, plutôt que sur le seul
- Objectif Former les participants à l’impact de la présence d’amiante sur l’organisation et le planning des chantiers. Permettre aux participants de décoder les documents requis lors de chantiers pour l’enlèvement de matériaux contenant de l’amiante. Contenu Amiante : généralité et historique Législation en vigueur en Belgique (Fédérale
- De plus en plus de personnes sont devenues sédentaires et encore plus depuis l’introduction du télétravail. Qu’entend-on par comportement sédentaire ? Y a-t-il des risques liés à cette sédentarité ? Comment y remédier ? Une activité physique hebdomadaire suffit-elle pour réduire les risques liés à la sédentarité ? La séance sera rythmée
- Protection passive - 2 jours Ce module, réparti sur deux jours, traite de deux grands axes : la réaction et la résistance au feu, ainsi que les solutions de protection passive contre l’incendie. Jour 1 : Visite de Warringtonfire Gand avec un éclairage scientifique et technique sur la réaction et la résistance au feu des matériaux. Tests
- Les secouristes ne doivent heureusement pas exercer leurs compétences en premiers soins au quotidien. Le recyclage annuel obligatoire constitue donc l’occasion de mettre vos connaissances de base à niveau. Vous exercez la réanimation, le soin des plaies, la position latérale de sécurité... de manière à actualiser vos connaissances et vos
- Formateur(s) PIRE Jean-Marie (COSETECH)|ZARRAIS Marilia (COSETECH) Cette formation dure 8 heures Sécurité Infrastructure ferroviaire Contexte Les sous-traitants intervenant sur des infrastructures d’Infrabel doivent suivre des formations à la sécurité. Ainsi, le personnel obtient un “certificat de Sécurité de base Travaux ferroviaires”
- Nouvelles classes CLP : La formation abordera les dernières évolutions du système de classification, d'étiquetage et d'emballage des substances chimiques et des mélanges (CLP). Vous apprendrez à identifier et à interpréter les nouvelles classes de danger, ainsi qu'à appliquer les obligations règlementaires associées. Agents CMR
- Objectifs : •Découvrir les applications de l’IA en santé et sécurité au travail. •Identifier les opportunités et les risques liés à l’IA pour les travailleurs. •Analyser l’impact de l’IA sur la charge mentale, l’autonomie et la vie privée. •Comprendre comment l’IA transforme le métier même du conseiller en prévention (rédaction, recherche
- Jour 1: 18/09/2026 - Jour 2: 2/10/2026 Comment s’assurer que votre entreprise est en conformité avec le droit de l’environnement en Wallonie ? Ce n’est pas une mince affaire, car une montagne d’obligations administratives vous attend: demandes de permis d’environnement et registre des modifications communication des données
- Objectif L’intervention d’entreprises extérieures et de prestataires tiers constitue un défi majeur pour la maîtrise des risques professionnels. La superposition d’activités différentes sur un même lieu — la co-activité — génère des interférences et des risques croisés souvent à l'origine d'accidents graves. Au-delà du strict respect des
- Objectif La communication dans l’entreprise est un exercice difficile et son efficacité dépend de l’identification des attentes des participants, des messages à faire passer et des méthodes les plus adaptées pour le faire. Le quart d’heure sécurité permet de rassembler des petits groupes de travailleurs pour aborder avec eux l’actualité d
- ObjectifLes Conseillers en prévention de certaines petites entreprises, pour lesquelles aucune obligation de formation n’est légalement prévue, doivent, à l’instar de leurs homologues de niveau I ou II, disposer d’un minimum de connaissances pour exercer leur fonction. Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs
- Les formations ComColors pour les entreprises apportent des solutions concrètes et innovantes aux problématiques et aux besoins des salariés. Lancez le changement profond dans les équipes pour améliorer la communication et le bien-être au travail. Améliorer la cohésion d’équipe. Les commerciaux qui utilisent l’approche ComColors observent
- Formateur(s) MENSION Sébastien (SERTIUS) Cette formation dure 8 heures Analyse de risques : Méthode HAZOP (Module 1 Introduction) Objectifs Prendre connaissance du principe de l’analyse des risques et, plus particulièrement, suivant la méthode HAZOP. Etre capable de participer de manière efficace à une analyse des risques HAZOP. Public
- Référence Chèques-Formation : 0456-0001-0011 Suivez la formation de Secouriste pour apprendre efficacement, grâce à de nombreuses mises en situation pratiques participatives, les gestes permettant de donner à toute victime le plus de chance de s’en sortir avec le moins de séquelles possibles. Formation idéale pour votre environnement
- Formation de 4 heures, par groupe de 5 à 13 participants. Programme de formation : Les règles générales d’intervention La position latérale de sécurité (PLS) Les manœuvres d’évacuation La réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur Focus 2026 : les détresses respiratoires (asthme, hyperventilation, choc anaphylactique
- A Bauffe (Lens). Objectifs : Permettre une intervention en toute sécurité en milieu confiné. Formation de base en 3 jours (ou recyclages) : - 21/09/2026 : Sensibilisation aux 1ers soins + sensibilisation SLCI - 22/09/2026 : Port de l'ARI (appareil respiratoire) - Journée pour recyclage aussi. - 23/09/2026 : Travail en milieu confiné avec
- L'intervision annuelle des personnes de confiance de Liantis, officiellement reconnue par le gouvernement, offre aux personnes de confiance les connaissances et compétences nécessaires pour poursuivre l’exécution de leur fonction. Au cours de cette formation, vous aurez l’occasion vous pencher sur vos propres cas, d’apprendre d’autrui et
- Si la loi du 4 aout 1996 impose à l’employeur l’obligation de prendre les mesures nécessaires afin de promouvoir le bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail. Elle prévoit, également, que la ligne hiérarchique est responsable de l’exécution de la politique que l’employeur aura définie. Dès lors, elle devra exercer une
- Ce recyclage n’est accessible qu’aux membres du personnel d’ENGIE. Lieux: centre de conférence de la centrale de Tihange Durant cette journée, les nouveautés législastives en rapport avec le bien-être au travail de l’année écoulée sont présentées. Les autres sujets veillent à maintenir et étendre les connaissances des conseillers en
- Formation Recyclage – Plans de prévention (Global & Annuel) & Contrôles légaux Une journée pour renforcer vos pratiques en prévention Prolipsi® vous invite à une journée de recyclage dédiée aux conseillers en prévention et acteurs de la sécurité. Deux thématiques clés, indispensables au bon fonctionnement du système dynamique de gestion
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- Vous souhaitez anticiper les évolutions des métiers, sécuriser les parcours professionnels et exploiter pleinement le potentiel de l’intelligence artificielle dans la gestion des compétences ? Cette formation vous propose une approche innovante et concrète pour articuler gestion prévisionnelle, maintien dans l’emploi et démarches de
- Thématique Supervision/recyclage pour personnes de confiance. Objectifs Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention (nécessité de bien le circonscrire). Une définition conjointe permettra de
- Objectif Au terme de la formation de base, les membres de votre personnel désignés pour assurer la fonction de secouriste d’entreprise ont acquis les connaissances théoriques et pratiques indispensables pour apporter à une victime une aide rapide et efficace. Il est crucial que cette formation soit suivie de séances de rappel annuelles
- Formateur(s) LEDIEU Stany (SERENITY CONSULTING - COSETECH) Cette formation dure 8 heures Prévention des actes de malveillance pouvant impacter mon entreprise/institution Contexte Sabotage, terrorisme, intrusion, destruction/dégradation/détérioration, détournement, vol avec violence, prise d’otage, espionnage, agression verbale/physique
- Cette formation permet aux travailleurs d’acquérir les réflexes adaptés en cas d’urgence. Les secouristes disposeront ainsi des connaissances et des aptitudes pour appliquer les premiers secours sur base de l’article 1.5-8 du code du bien-être au travail. Objectifs À l’aide d’exercices pratiques et de théorie, les secouristes apprennent
- Dans un monde en perpétuel changement, la capacité à gérer le stress est tout à fait essentielle. Cette formation permet aux participantes et participants de comprendre les mécanismes du stress, d’identifier leurs propres sources de stress et leurs propres réactions et de développer leurs stratégies d’adaptation pour résoudre leurs défis
- Le Plan Interne d’Urgence en cas d’incendie est obligatoire en vertu de l’Art. III.3-23. Du Code du Bien-Être au Travail, il s’inscrit dans le cadre plus large du Plan Interne d’Urgence général qui prend en compte d’autres urgences : attentat, agression, pandémie… La partie pratique du plan interne d’urgence sera présentée sous forme de
- Satelliteam organise une journée de formation consacrée à trois enjeux majeurs de la prévention et de la sécurité en entreprise : la prévention incendie en milieu industriel, la maîtrise des risques acoustiques et le pilotage d’une cellule de crise. Une journée, trois modules qui se complètent : en 7 heures, vous faites le point sur vos
- Thématique : Formation personne de confiance Ce rôle est d’une grande valeur ajoutée dans la gestion et la prévention des risques psychosociaux. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux
- OBJECTIFS Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Améliorer les compétences et disposer d’outils pratiques pour réagir de manière adéquate lorsque le participant est confronté à une demande/problématique liée aux risques psychosociaux. Bien comprendre les principes d
- - Journée d'étude et d'échange, par les conseillers en prévention pour les conseillers en prévention, chapeauté par le commandant de la zone de secours du Brabant wallon - date: 24 septembre 2026 - 9h à 16h - lieu: Caserne de Eupen - Kehrweg 9c, 4700 Eupen - l'ordre du jour des journées et élaboré de manière collaborative avec tous les
- Thématique Supervision/recyclage pour personnes de confiance. Objectifs Approfondir et/ou réactualiser les connaissances portant sur le cadre légal et les procédures d’intervention. Bien comprendre les principes de prévention et le cadre d’intervention (nécessité de bien le circonscrire). Une définition conjointe permettra de
- Thématique Formation de la personne de confiance. Objectifs Les participants comprennent le cadre de la fonction de personne de confiance et savent intervenir efficacement dans le cadre de la gestion/prévention des risques psychosociaux. Acquérir les connaissances portant sur la politique du bien-être dans l’entreprise et la
-
Point focal belge EU-OSHA - Webinaire W.E.S.
Chaque année, au sein de l’UE, plus de 100 000 personnes décèdent des suites d’un cancer d’origine professionnelle. Le point focal belge d’EU-OSHA organise, le 24 septembre 2026, un colloque consacré à la prévention des cancers professionnels grâce à la réduction des risques d’exposition aux substances cancérigènes sur le lieu de travailType d'événement - Formateur(s) LEDIEU Stany (SERENITY CONSULTING - COSETECH)|PIRE Jean-Marie (COSETECH) Cette formation dure 8 heures VCA base Contexte Le VCA est une certification de sécurité destinée aux travailleurs qui exécutent des tâches à risque dans des environnements industriels, de construction ou techniques. Cette certification a pour objectif d
- Thématique : Contenu de base "bien-être et prévention niveau 3" pour conseillers en prévention d'entreprises de classe D (et généralement aussi de classe C), ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. OBJECTIFS Formation dans le cadre du bien-être et de la prévention
- Objectif Bien s’exprimer en public n’est pas donné à tout le monde et exige l’acquisition de certaines qualités. Ainsi, même si vous maîtrisez votre sujet, vous devrez être capable de convaincre et de motiver votre public, sans laisser transparaître votre stress et en adoptant une gestuelle adéquate. Si les hésitations sont à proscrire
- Thématique Premiers secours sur le lieu de travail, en tant qu’élément du plan d’urgence interne. Formation conforme aux dispositions du Code Bien-Être au travail – Livre Ier – Principes généraux – Titre 5 – Premiers secours. Objectifs Acquérir les connaissances et aptitudes de base pour reconnaître des états de santé qui menacent la vie
- La gestion des priorités et la maîtrise des échéances sont des compétences indispensables à votre efficacité et votre réussite. Cette formation vous permettra de développer vos capacités à vous organiser et à travailler de façon plus efficace tout en étant plus serein. Objectifs Gestion de votre temps et de vos priorités Devenir acteur de
- L’analyse des accidents et des dysfonctionnements, une opportunité pour l’avenir ! Analyser les accidents et les dysfonctionnements par la méthode de l’arbre des causes Apprenez à analyser vos accidents afin d’en tirer profits ! Objectifs Le but de cette formation est d’acquérir les connaissances pour analyser un accident de travail ou
- Au terme de cette formation, le conseiller en prévention sera capable de : Situer son rôle dans l’organigramme du service public (collège communal, direction générale, syndicats, ligne hiérarchique, CCB). Traduire les obligations légales (Loi bien-être, Code, AR spécifiques) dans le fonctionnement concret d’une administration, d’un CPAS
- Formation de 4 heures, par groupe de 5 à 13 participants. Programme de formation : Les règles générales d’intervention La position latérale de sécurité (PLS) Les manœuvres d’évacuation La réanimation cardio-pulmonaire et utilisation du défibrillateur Focus 2026 : les détresses respiratoires (asthme, hyperventilation, choc anaphylactique
- A Casteau (Soignies) Objectifs : Dans le cadre de travaux à risques spécifiques, une entreprise peut exposer certains de ses travailleurs à des situations dangereuses d’origines électriques. Les travailleurs désignés peuvent provoquer des accidents graves avec des conséquences lourdes pour l’entreprise. Il convient de s’assurer qu’ils
- Objectif Face à l'explosion de l'absentéisme de longue durée en Belgique, l'AR du 17/12/25 renforce les obligations de réintégration des travailleurs. Ce cadre légal impose désormais aux entreprises une gestion proactive des incapacités pour limiter les coûts sociaux et favoriser le maintien à l'emploi. L’enjeu est de transformer l'arrêt
- Objectif Sans pour autant avoir suivi une formation en secourisme, les travailleurs désignés doivent être à même de réagir efficacement et d’apporter leur aide dans certaines situations critiques. Pour ce faire, il existe des gestes simples mais qui sont d’une importance capitale puisqu’ils permettent d’augmenter sensiblement les chances
- Depuis la réforme sur la Réintégration 3.0, maintenir le contact avec un collaborateur en absence longue durée est une obligation légale. Encore faut-il savoir comment le faire, sans maladresse, ni faux pas. À l’issue de la formation, le participant sera capable de : Répondre au cadre légal : mettre en place ses nouvelles obligations en
- Cette formation traite de la gestion des risques liés à la sous-traitance et à la coactivité, lorsque plusieurs entreprises ou équipes interviennent sur un même site. Elle met l’accent sur la coordination, la répartition des rôles, la maîtrise des interfaces et la prévention des risques croisés. Une journée de recyclage pour utiliser l’IA
- Thématique Contenu de base « bien-être et prévention niveau 3 » pour conseillers en prévention d’entreprises de classe D de classe C, ainsi que pour toutes les personnes de contact pour la prévention et la protection au travail de manière générale. La formation complémentaire des conseillers en prévention est régie par le Code du Bien
- Objectifs Par le biais de cette formation, les participants seront sensibilisés aux règles de sécurité, capables de comprendre les concepts, référentiels et outils de base relatifs à la sécurité. Le but de cette formation sera de stimuler un comportement sûr et de freiner les attitudes dangereuses afin de diminuer le nombre d’accidents
- Pourquoi? Dans des situations perçues comme traumatisantes, tant le secouriste que les collègues peuvent être confrontés à du stress, à des émotions intenses telles que la tristesse, la colère ou la peur, et peuvent se sentir impuissants. En milieu professionnel, le rôle du secouriste en entreprise peut donc s’étendre au-delà des premiers
- Formateur(s) VISEUR Mathieu (ACT2BE SRL) Cette formation dure 8 heures Analyses des risques pour la ligne hiérarchique Contexte L’analyse de risques est un outil fondamental de pilotage de la prévention, mais aussi un levier de performance organisationnelle et de bien-être au travail. La ligne hiérarchique jour un rôle clé dans l