Burn Out : Développer une stratégie impactante et pérenne

Objectif

Les facteurs de bien-être au travail / de prévention du burn out sont multiples, interconnectés et requièrent une approche systémique.  Pourtant, bien trop souvent, les stratégies et plans d'action sont mis en opposition aux enjeux de performance et développés en marge de la réalité de l'organisation avec un impact faible.

Que vous soyez dans une démarche de prévention de l'épuisement et/ou dans une vision de placer le bien-être au travail au sein de la stratégie de votre organisation, à l'issue de la formation vous aurez :

Une compréhension claire de ce qu'est le bien-être au travail, le burn out, le stress, ses causes et conséquences.

Développé sa capacité d'identifier les signaux d'alarme d'épuisement pour vous, pour vos collègues et votre organisation (prévention secondaire).

Identifié les clés de prévention primaire et les leviers du bien-être au travail au niveau individuel et organisationnel.

Identifié et travaillé sur les éléments pour mettre en place un plan d'action impactant et pérenne, porté par l'ensemble de l'organisation et répondant à l'aspect systémique de la problématique.

Prix

Membre : 900 € HTVA / Non membre : 1050 € HTVA
Frais de documentation et de repas compris.