Etablir et tester un plan d’urgence interne

Objectif

Toute entreprise doit avoir son propre plan d’urgence. Outre le fait qu’il s’agit d’une obligation légale (Art. III.3-23 du Code du bien-être au travail), aucune organisation n’est en effet à l’abri d’évènements graves tels que incendie, explosion, accident grave, attentat, intoxication, catastrophe naturelle ... Ces risques majeurs, souvent imprévisibles sont susceptibles de perturber gravement le fonctionnement d’une entreprise.

• Mais en pratique, comment s’y prendre ?
• Que doit contenir ce plan, comment l’établir, le tester, le valider ?
  Cette formation, après un bref exposé du fondement théorique et légal qui préside en cette matière, aura pour but de permettre aux participants de prévoir l’imprévisible et dès lors de définir le contenu d’un plan d’urgence et les moyens à mettre en œuvre dans l’entreprise sur base de l’analyse de cas concrets et de mises en situation.

Contenu

• Introduction.
• Rappel théorique.
• Organisation des plans d’urgence : PIU – PPIU & PIU Outils d’analyse des risques Plans internes d’urgence.
  • Plans d’évacuation.
  • Intervention incendie.
  • Premiers soins.
  • Autres plans internes.
• Check-lists de contrôle.
• Exercices.