Conseiller en Prévention de Base – Partenariat CRESEPT (6 jours) - TOURNAI
6 jours : 13,20,27/03/2024 & 03,10,17/04/2024 (de 8h30 à 16h15)
Un conseiller en prévention interne est obligatoire dans les entreprises de plus de 20 travailleurs. Dans les entreprises de moins de 20 travailleurs, l’employeur pourra endosser ce rôle.
Le conseiller en prévention doit connaître toutes les obligations légales en matière de bien-être et de sécurité sur les lieux de travail. Il met en œuvre une politique de santé pour votre organisation et élabore un plan de prévention global, ainsi qu’un plan d’action annuel. Il doit pour ce faire disposer de solides connaissances de base. Le bien-être au travail est un domaine vaste et recouvre notamment la sécurité au travail, l’hygiène en entreprise, l’ergonomie, l’environnement et la santé psychosociale.
L’employeur est tenu d’établir un plan de prévention global pour tous ces aspects et de le mettre en œuvre sur les lieux de travail. Le conseiller en prévention bien formé dispose des connaissances nécessaires dans le domaine et est capable de les appliquer dans le contexte et le cadre de la politique de l’entreprise.
Objectifs
La réglementation belge (code du bien-être au travail) impose à chaque entreprise (et donc aussi aux PME) ainsi qu’aux services et administrations publiques, la désignation d’un conseiller en prévention. Cette personne doit avoir une connaissance suffisante de la réglementation en matière de sécurité et de santé des travailleurs pour exercer sa fonction.
Par ailleurs, la loi sur le bien-être prescrit que les collaborateurs des SIPP et les membres de la ligne hiérarchique doivent, eux aussi, posséder des connaissances de base en matière de sécurité et de santé.
A la fin de la formation, les participants :
- disposeront des connaissances de base utiles à l’analyse des situations de travail.
- seront capables d’appréhender, d’analyser et de prévenir les risques présents dans leur pratique professionnelle journalière.
- seront capables d’identifier les situations problématiques et de faire remonter l’information vers les personnes compétentes (service de prévention).
Contenu
Le programme, qui a été reconnu par le SPF Emploi, a été construit de manière à donner aux participants un aperçu complet des exigences imposées par la réglementation, et ce sur 6 jours. Au cours des différentes séances, ceux-ci auront donc l’occasion de se familiariser avec des notions telles que l’analyse des risques, les accidents du travail, l’ergonomie, le risque incendie ou encore les risques psychosociaux.
Jour 1
- Introduction – motivation à la sécurité
- Les acteurs de la sécurité – rôle, missions et responsabilités
- La réglementation
- Les tâches administratives du conseiller en prévention
Jour 2
- La politique de prévention – Le système dynamique de gestion des risques
- Analyse des risques : méthodes et mises en situation
Jour 3
- Les accidents du travail
- La surveillance de la santé – Relations service interne – service externe
- Les maladies professionnelles
Jour 4
- Le risque incendie et l’organisation de sa prévention
- La signalisation de sécurité
- Introduction à l’ergonomie – le travail sur écran
- La prévention des lombalgies et la manutention de charges
- Les facteurs d’ambiance : bruit, lumière, confort climatique
Jour 5
- Les risques liés aux équipements de travail
- Les équipements de protection individuelle
- Le travail en hauteur
- La prévention des risques électriques
- Les produits dangereux
Jour 6
- La prévention de la charge psychosociale occasionnée par le travail
- Travailler avec des tiers et des intérimaires
- L’organisation des premiers secours dans l’entreprise
- Évaluation des connaissances
Test
La formation se termine par un test (écrit) de connaissances
Méthode pédagogique
Formation théorique et exercices de mise en application pratique.
Processus d’évaluation
Il y a un test des connaissances prévu pour cette formation.
Délivrable
Les participants recevront l’attestation « Conseiller en prévention Niveau 3 ».